2017年11月月別アーカイブ

２０１５年１０月の私の投稿から。 ９月８日に、京都駅から徒歩１５分のKYOKA、きょうか、さんで、１０月にオープン予定の京都ショコラボさんオープニングイベントが開催された。少々長いがお許しいただきたい。修士２年の知野進一… 11月30日（木）13:30～17:00 の続きを読む

法政大学大学院　坂本　光司ゼミ ゼミ長挨拶 坂本教授の情報提供 ゼミ内論文発表 ゼミ内では１１月末までに２１名前後が論文を提出する予定だ。 ①アンウンサ－の質的調査に基づくコミュニケーション改善の研究　　福満　景子さん … 法政大学大学院　坂本　光司ゼミ の続きを読む

]１００の指標　 100 indicators 【４．高齢者・女性・障がい者に関する指標】 【4. Indicators for elderly, women, and people with disability】 ３… ３６．障がい者雇用率は過去３年間法定雇用率（現在２．０％）を上回っている の続きを読む

１３日月曜日の「理想の会社をつくるたった７つの方法」の出版記念セミナ－に事例が紹介された静岡県浜松市から「長坂養蜂場」さんからぶんぶんブラザーズさんも出席された。 ７年ほど前まではブラック企業だった。 離職者も相次いだ。… 「長坂養蜂場」さんからぶんぶんブラザーズさんも出席された の続きを読む

我が国における大学や大学院での「経営学」はアメリカとヨーロッパから入ってきて、１９４９年に神戸大学で初の「経営学部」ができた。 １９５３年に明治大学に、１９５９年に我が法政大学にできたようだ。 昨日１７日、師匠の法政大学… 昨日１７日、師匠の法政大学大学院　坂本　光司教授の「人を大切にする経営学講義」がＰＨＰから出版された。 の続きを読む

１３日月曜日の「理想の会社をつくるたった７つの方法」の出版記念セミナ－に事例が紹介された静岡県浜松市から「長坂養蜂場」さんからぶんぶんブラザーズさんも出席された。 ７年ほど前まではブラック企業だった。 離職者も相次いだ。… 「長坂養蜂場」さんからぶんぶんブラザーズさんも出席された。 の続きを読む

18日（土）は、一日中、大学内です。 午前中が、さくら住宅社長さんとの紙上対談、 午後はサブゼミと本ゼミです。 終了後は、先生方との懇親会です。

坂本光司著「経営者の手帳」 77/100 ７７，非確実な未来を憂慮するより、確実な未来に備えよ。

幸せな職場のつくり方　３１／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 ３１、全国から工場見学の希望が殺到する、きものアフターケアの会社 株式会社きものブレイン（新潟） ●「もっといい生活をしてみたい」… 幸せな職場のつくり方　３１／５２ の続きを読む

逆風を追い風に変えた企業 坂本光司＆坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の１７の特徴 ７／１０　人財が豊富 ７、大家族的経営の実践 第６の特長は、いずれの企業も他社との違いを鮮明に打ち出した差… 逆風を追い風に変えた企業　元気印中小企業の１７の特徴　7/10 の続きを読む

17日（金）も昨日に続いて沖縄県内の企業訪問です。 終了後、夕方の飛行機で羽田空港に飛び、 品川駅経由で、静岡の自宅に帰ります。

野口具秋です。 今日も市ヶ谷に行かなくては…、12年も通っている。 企業人時代でも１ヶ所、4年だ。次から次へと担当が変わる。 3年も同一地にいると飽きてくる。 思いかけず、研究室にお誘いを受け、 大学院に12年もいること… 千秋楽 の続きを読む

「理想の会社をつくるたった７つの方法」 巻末には プロジェクトメンバーが掲載されている。 最終メンバーだ。 ６年間の長きなので、 パソナキャリアさんは人事異動等で 法政大学大学院　坂本　光司研究室・ゼミの卒業、入学等で … 「理想の会社をつくるたった７つの方法」改めて、「皆さんのおかげです」と感謝したい。 の続きを読む

１００の指標　 100 indicators 【４．高齢者・女性・障がい者に関する指標】 【4. Indicators for elderly, women, and people with disability】 ３５… ３５．過去３年以内に障がい者の業務を創出し、障がい者を新たに雇い入れている の続きを読む