人を大切にする経営学会ブログ

人財塾3期生の諸橋です。前回に引き続き、健康ネタを書きたいと思います。コロナは長引き、緊急事態宣言が明けたのはちょうどつい最近の事です。その間、テレワークが主流となり、移動制限もあり、運動不足は皆さまの悩みの種となってい… 健康も経営も指標が大切 の続きを読む

今回は東京都世田谷区で社会福祉法人藍を立ち上げた竹ノ内睦子の半生を綴った書籍をご紹介させていただきます。 著者の天野寛子さんは1968年昭和女子大学短期大学部講師、以後、助教授、教授、昭和女子大学大学院教授を経て2009… No185記憶に残る書籍『障害者の夢に夢を重ねて　竹ノ内睦子 藍工房を主宰して30年』著者；天野寛子 の続きを読む

先週は磐田市、浜松市、そして広島市に移動しました。計4社のいい会社を見ることができました。 磐田と浜松には10名以上の学会大学院の社会人学生が参加してくれましたが、喜んでくれました。 さて、今週の日程です。 1日（月）は… 今週の日程 の続きを読む

どんな人に優しい経営をしても命あってこそ〜主治医は私、透析を回避する〜  長文をお許しください。 成人の８人に一人はCKDで年々増えている。正常でもCKDになると急激に悪化するので９０歳まで元気を考えると真剣に… どんな人に優しい経営をしても命あってこそ〜主治医は私、透析を回避する〜  の続きを読む

コロナ禍で、職場も家族も不安の空気が漂いがち、、、。 でも大丈夫! 一人一人は弱い生き物だけど、チームワークで乗り切りましょう。 日頃から、応援し合うチームの環境づくりが大切です。 かくいう私も、仕事に集中すると、家族が… 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞について の続きを読む

今年改正施行されました会社法では、株主総会で報酬を決議しない企業に対して、取締役の個別報酬に関する決定方針を取締役会で決議、開示することが決められました。これは、多くの企業で個別の取締役報酬の決定を代表取締役に一任してい… 取締役報酬は社員が納得できる基準が必要 の続きを読む

坂本光司著「会社の偏差値」 強くて愛される会社になるための１００の指標 大切なモノサシは会社の業績ではなく社員の幸せ 社員とその家族に関する指標　1/20 １，過去5年以上、希望退職を募ったことはない （人を大切にする経… 「会社の偏差値」1/100 の続きを読む

今起きている環境は「今のあなたにちょうどよい」と斎藤一人さん。 目の前の苦難や苦労は自分の成長のために起きている。 「よし前向きに頑張ろう！」と思うか「チェッ、ツイてない」と思うかではその後の人生において全く違うものにな… 「今のあなたにちょうどよい！」 の続きを読む

先週、久しぶりのベンチマークツアーに参加させていただき、群馬県にあるアドバンティク・レヒュース様と長野県にある伊那食品工業様を訪問しました。 ご存じの方も多いと思いますが、どちらも人を大切にする素晴らしい経営をされている… 電話一本でいい会社だということが伝わってきました。 の続きを読む

今回は南部せんべいで有名な株式会社小松製菓；創業者の小松シキさん（大正7年生まれ平成14年84歳にて没）の書籍をご紹介させていただきます。 小松シキさんは大正7年に生まれ平成14年84歳にてお亡くなりになっています。本書… No184記憶に残る書籍『むすんでひらいて』著者；小松シキ（岩手県二戸市；菓子製造販売） の続きを読む

先週は、東京、大阪、そして再び東京に移動しての仕事でした。 一昨日の土曜日は、学会人財塾第5期生の第1回入学試験でした。多くの希望者に受験していただきました。 次回は、11月27日の土曜日です。応募期間は11月8日から2… 今週の日程 の続きを読む

６８歳の私、３歳の時に両親が離婚して母一人子一人の母子家庭に育った。採用する会社は敬遠しがちだが、シングルマザーは子供がいるので働く意欲は絶大だ。母は伯父宅に私を預け東京で女中奉公をした。奉公後、伯父の会社に勤務し一所懸… 東京都多摩市のキャリアマム の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」著者、坂本光司先生に同行させて伺った、宝塚市のデイサービス、「ポラリス」さん。 ポラリスさんを書くのに調べていたら、森　剛士　代表のプロフィールに出会いました。感動したので共有しますね。… 株式会社ポラリス の続きを読む

何か問題が生じてしまった場合、記者会見、株主総会、お客様対応等でどのようなスタンスに立つか、言葉の使い方が問題となることが多くあります。この点、法律では特にどの言葉がどの意味を持つかということが明確になっているわけではあ… 謝罪、お詫び、そして遺憾 の続きを読む