人を大切にする経営学会ブログ

朝礼で破り捨てた退職届　再掲 水曜日の人を大切にする経営学会のブログは感動した。私は坂本光司ゼミで４年間学び学び続けているが、卒業の時に坂本先生から「障がい者のことは一生忘れないで欲しい」と言われるが自然に障がい者を支援… 朝礼で破り捨てた退職届　再掲 の続きを読む

福島県は全国新酒鑑評会で最多金賞受賞数で７連覇と前代未聞の成績を収めています。2012年より7年連続記録し、2005年以降は2位以下に落ちたことがないという最強チームです。その立役者が福島県ハイテクプラザ 会津若松技術支… 日本酒ふくしま最強チーム７連覇の勝因 の続きを読む

電子署名が加速化しています。一番遅れていた行政も本気で電子化へ進む方向に舵を切りました。デジタルにより、時間の加速化、空間の拡大化の中、電子署名はリアル署名、捺印と異なり、その場にいるこことなく決裁や契約ができます。 　… 電子署名の時代に の続きを読む

９１、業績軸（株主満足度）ではなく、幸せ軸（社員・顧客・地域社会の満足や幸せ）を基本とする経営が行われている。 中央タクシー（長野県） ●業界平均30％といわれる離職率が過去10年間はほぼゼロ、ドライバーの平均年収は40… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 91／100　 の続きを読む

　SNSでご縁を頂いた“irodori”という施設が京都市にあります。動画編集やグラフィックデザインなどの事業を行っています。（“irodori”のホームページ： https://mirise-irodori.com/t… 朝礼で破り捨てた退職届 の続きを読む

今回は2011年「第1回日本でいちばん大切にしたい会社大賞」にて審査委員会別賞を受賞された『株式会社能作』さんをご紹介させていただきます。 2014年9月に法政大学大学院政策創造研究科の坂本ゼミ夏季合宿先のひとつとして訪… No134記憶に残る経営者の言葉34　能作（富山県高岡市；鋳物製造）能作克治社長 の続きを読む

受講料等について質問をいただいております。下記をご参照ください。 「中小企業人本経営（EMBA）プログラム1年コース」（履修証明プログラム）受講者募集のご案内 2020年度より、志を同じくする千葉商科大学大学院と人を大切… 受講料等について質問をいただいております。 の続きを読む

先週は、岡山市や長野県伊那市等での仕事でした。 伊那市は、著名な伊那食品工業へ社会人学生17名の視察研修でした。 親しい井上会長に案内していただきました。 世界一美しい工場でした。感謝申し上げます。 さて、今週の日程です… 今週の日程 の続きを読む

横浜市に本社を構えるさくら住宅の二宮社長の講演の要約。 こんな考え方をする会社に入りたい。 先日、著名な企業の役員出身の方の話しを聞いた。 売上、利益を上げる会社の体質がしみついていた。二宮社長とは真逆な話しだった。 二… 会社に勤める意味 の続きを読む

坂本光司先生が説く、人財育成の確保・育成について、「人を大切にする経営学講義」より抜粋抽出します。 　企業経営にとって重要な人財とは、高度な専門知識を保有しているのはもとより、利益意識・コスト意識が高く、市場や社内外の人… 人材の確保・育成 の続きを読む

　CPOという役員ポストが海外の企業では存在するそうです。「チーフ・フィロソフィー・オフィサー」、企業内の専属哲学者とでもいうのでしょうか。 　アメリカのGoogleやAppleには、「イン・ハウス・フィロソフィー」、つ… 人を大切にする経営学会の役割～経営にフィロソフィーを～ の続きを読む

９０、経営理念に共感・共鳴し入社する社員が多い ライブレボリューション（東京都） ●学生の多くは経営理念宇宙位置愛される企業」に共鳴・共感して入社を希望する。

　こういう時期だからこそ、坂本先生の著述を勉強しなおしています。今回は、“伊那食品工業（主事業：寒天の製造販売）”についてご紹介いたします。（伊那食品工業のホームページ：https://www.kantenpp.co.j… ともに働きたくなる人を大切にするいい会社：伊那食品工業 の続きを読む

今回は2017年3月の「第7回日本でいちばん大切にしたい会社大賞」にて審査委員会特別賞を受賞された『株式会社特殊衣料』さんをご紹介致します。また池田啓子会長は平成30年度 第17回渋沢栄一賞を受賞されています。 創業者；… No133記憶に残る経営者の言葉33　特殊衣料（北海道西区；リネンサプライ、衣料製造業）池田啓子社長（現会長） の続きを読む