人を大切にする経営学会ブログ

先週は、金沢市と東京に移動しました。 金沢では3社訪問しました。夜は親しい経営者との会食会でした。 東京は、学会経営人財塾の12月講義でした。 金曜日の先生が、体調不良であったこともあり、久方ぶりに代講をしました。 以前… 今週の日程 の続きを読む

12月12日、13日に、2025年最後の8期学会人財塾12月講義が開催されました。 12日講義のお一人目は、 本来、登壇予定であった講師の急遽の体調不良により、 坂本先生が代わって、 これまで、時間がなく、なかなか話をす… 【学会活動報告】8期学会人財塾12月講義が開催されました の続きを読む

坂本光司先生は、『日本でいちばん大切にしたい会社1』において、　　　　　　　　　　　　　　　　　「私のモットーは “がんばる中小企業の支援をすること” です」と明言されています。 坂本先生は経営者に対し “いい会社とは何… 就活は「やり方」よりも「あり方」④社員とその家族の幸せ の続きを読む

社員の幸せを願う！人を大切にする経営者の思いはここにあると思います。 「幸せ重視経営」とは、まさに「企業に関係する人々の幸せこそ、最優先・最重視する経営のこと」です（人を大切にする経営学用語事典「幸せ重視経営」P47，4… 社員の幸せ の続きを読む

2013年に法政大学大学院・坂本光司研究室で学ぶ前は、大型商業施設の駐車場では、いつも入口に一番近い場所に車を停めるようにしていました。 そんな考えを大きく変えるきっかけとなったのが、坂本先生とともに伊那食品工業を訪問し… 「思いやりの駐車」塚越寛さんに学んだ小さな習慣 の続きを読む

人財塾７期生、株式会社天彦産業の樋口です。今年２回目のブログということで、今回は、ずっと行きたいと願っていて、ようやく訪れることができた場所について綴りたいと思います。 その場所とは、「福井県年縞博物館」。名前を聞いてピ… 「年縞」というロマンあふれる「ものさし」 の続きを読む

今回は大学院在学中の視察こそなかったのですが、授業を通してとても印象に残り、個人的に何度か施設を訪れたことでファンになり、以来同社の製品を購入させていただくようになったサイボクハムさんです。同社の創業・サイボクゴールデン… No394記憶に残る言葉【株式会社 サイボク】 の続きを読む

先週は、島田市、北九州市、東京は2回の出張でした。 島田市は、講義、北九州市は企業訪問、東京は1回は講演、もう1回は、学会経営人財塾の来年度入塾希望者への面接でした。 人財塾は、今年も申し込みが多く、既に定員いっぱいで、… 今週の日程 の続きを読む

毎週月曜日の朝6時からの地域清掃活動「All Together」という 取り組みを始めて早3年が経ちました。 そもそものきっかけは、私が新しい事務所へ移った際、最寄駅の周辺に 多くの吸い殻が落ちているのを目にしたことでし… 地域清掃活動「All Together」 の続きを読む

2015年に法政大学大学院坂本光司ゼミに社会人として入学しました。　　　　　　　　　　　　　　　　　多くの企業を先生と一緒に視察に行き、この会社が最も印象に残っています。 日本理科学工業。 法政大学大学院の教室で50人の… 就活は「やり方」よりも「あり方」③2015年の日本理科学工業 の続きを読む

弁護士については、弁護士法というのがあります。その２条では、「弁護士は、常に、深い教養の保持と高い品性の陶やに努め、法令及び法律事務に精通しなければならない。」と定められています。 　その上で、第56条では、「弁護士及び… 「品」と「品位」 の続きを読む

企業にとって「利益」は事業活動で得る儲けであり、多ければ多いほど良いと考えられがちです。 坂本光司先生は、この考え方そのものが誤りだといいます。 利益とは「価値提供に対してお客様からいただくお礼代であり、神様からのご褒美… 「利益はご褒美！」 の続きを読む

人財塾7期生の原田哲次です。 経営人財塾を卒塾してから、早いもので8カ月が経過しました。私の個人研究テーマは「離職者を出さない職場づくり」でした。卒塾時に掲げた取り組みが今どうなっているのか、自らへの戒めも込めて、この8… 経営人財塾を卒塾してから の続きを読む

今回は2019年3月に法政大学で行われた第9回日本でいちばん大切にしたい会社大賞授賞式において記念講演をされた株式会社マコセエージェンシー;代表取締役 五十嵐芳明氏（当時）のお話をご紹介させていただきます。600人以上の… No393記憶に残る言葉【株式会社マコセエージェンシー記念講演;代表取締役 五十嵐芳明氏（当時）のお話から】 の続きを読む