人を大切にする経営学会ブログ

坂本光司、人を大切にする経営学会会長の学び 互いに学び合う 坂本ゼミ、人財塾では人に優しい企業を視察した後、バスの中や懇親会等で各自が感想を交換しました。自分が気づかないことはなるほど、やはり私と同じだと思うことも。 9… 互いに学び合う の続きを読む

今週は第10回の日本でいちばん大切にしたい会社大賞受賞企業20社の中からホームページが印象に残ったカンセイ工業株式会社さんをご紹介致します。 　http://khansei.co.jp/ カンセイ工業株式会社さんのホーム… No229　過去の受賞企業から　～第10回日本でいちばん大切にしたい会社大賞より③～ の続きを読む

さて、今週の日程です。 19日（月）は、祝日のため、自宅書斎で仕事です。 20日（火）は、今の予定では早朝の新幹線で、品川駅経由で羽田空港に行き、そこから那覇空港に飛びます。 その後、現地の企業や支援機関を訪問し、16:… 今週の日程 の続きを読む

「静岡にはね、、恩人がいるんですよ。。」坂本光司人を大切にする経営学会会長聖地の一つ 日本理化学工業亡くなられた障がい者雇用の巨星大山泰弘先生 　　１．人に愛されること　　２．人に褒められること　　３．人の役に立つこと　… 日本理化学工業 の続きを読む

見にくい場合はFacebook人を大切にする経営学会員をご参照ください 坂本光司人を大切にする経営学会会長中日・東京新聞の夕刊に連載中拡大する場合は２本の指をスワイプしてください　６４

第13回　募集のご案内 応募受付： 2022年７月4日（月）～10月24日（月） 「人を幸せにする経営」－言葉にすることは簡単ですが、実践するのはとても難しいことです。本賞における「人」とは、1従業員とその家族、2外注先… 第13回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞募集 の続きを読む

見にくい場合はFacebook人を大切にする経営学会員をご参照ください 坂本光司人を大切にする経営学会会長１００回の予定で中日・東京新聞の夕刊に掲載中６３拡大する場合は２本の指をスワイプしてください

見にくい場合はFacebook人を大切にする経営学会員をご参照ください ６２坂本光司人を大切にする経営学会会長中日・東京新聞の夕刊に１００回の予定で掲載中拡大する場合は2本の指をスワイプしてください

皆様すでにご承知のとおり、本年（令和４年）１０月１日から、産後パパ育休の制度について改正法が施行されます。 　産後パパ育休とは、法律的には「出生時育児休業」と言われています。 　妊婦の方は、これまで産前産後休業があります… いよいよ産後パパ育休の施行開始 の続きを読む

坂本光司、人を大切にする経営学会会長一つの聖地 伊那食品工業 塚越最高顧問の講演を聞くとその通りだと思う。が、実践できない井上会長の話はなんとかなりそうだと思う。 理念の塚越戦略の井上と坂本会長は言う。 坂本会長の本には… 伊那食品工業 の続きを読む

（協力し合い、お互いが利益を出す） 今から30年前の35歳から45歳頃まで新規顧客の開拓を行っていました。 当時、炭酸カスレーザー装置を使った特殊技術を保有している会社は当社を入れて5社存在していました。 欧米から導入し… 「同業他社に声をかける！」 の続きを読む

見にくい場合はFacebook人を大切にする経営学会員をご参照ください 坂本光司人を大切にする経営学会会長中日・東京新聞に１００回の予定で掲載中６０６１拡大する場合は西２本の指でスワイプしてください

坂本光司人を大切にする経営学会会長一つの聖地 長野県伊那市の菓匠Shimizu １６日金　２２時からのガイアの夜明けに登場する夢ケーキ、企業の研修にも活用されているようだ。ガイアの夜明け、予告動画https://www.… 菓匠Shimizu の続きを読む

人材塾４期生の川又と申します。私はサッカー観戦が趣味で贔屓チームの試合を見に行いきます。その中で感じている事をお話しさせて頂きます。 サッカーとは競技において勝敗を決めるものですので、勝つときもあれば負けるときもあります… 結果を起点にしない の続きを読む