2017年11月月別アーカイブ

「人を大切にする経営学会東北支部設立講演会」において「ばんどう太郎」の青谷社長の講演の中で、「かあさんの歌」が流れた。関東地方にある外食チェーンの同社は親孝行に大切な価値を置いている。 　　　　　　　 20年くらい前、田… 心を育くむ食品業、坂東太郎と柏屋さん。 の続きを読む

師匠　法政大学大学院　坂本　光司教授が昨年末から執筆した「人を大切にする経営学講義」をPHPから、 明後日、１７日に出版する。 ７０歳で３月に退官する。 教授、教員人生の一つのピリオドの力作だ。 「日本でいちばん大切にし… 「人を大切にする経営学講義」 の続きを読む

１００の指標　 100 indicators 【４．高齢者・女性・障がい者に関する指標】 【4. Indicators for elderly, women, and people with disability】 ３３… ３３．高齢者の給与・労働条件等は定期的に本人と十分相談し決めている の続きを読む

愛媛県、ビッグママ、増田かおりさん。 来年4月から、大王製紙事業所内保育所「GOON すくすくはうす」を運営します。愛を育てる保育士、調理スタッフの募集を開始しました。 以下、ニュースリリースより。 大王製紙（四国中央市… 愛媛県、ビッグママ、増田かおりさん の続きを読む

「全員、正社員にします」 脱・非正規のチャンス!? 2017年11月14日(火)放送 今晩１４日２２時からのNHKクローズアップ現代 参考になるかも知れない。 「全員、正社員にします」 脱・非正規のチャンス!? . パー… 今晩１４日２２時からのNHKクローズアップ現代 の続きを読む

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度74/100　 坂本光司＆坂本光司研究室室 ７４，毎年、社員が贈ってほしい人に花束をプレゼント 掲載企業　古田土会計　（東京） ●花束の大きさにビックリ、そして感動 ●社員の安心感… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度 74/100　 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標74／100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ７４，教育機関からのインターンシップを積極的に受け入れている。 掲載企業　たこ満（静岡県） 同社では、地元の掛川市・菊川市… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標74／100　 の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 74/100 ７４，，経営とは差別化のことである。差別化しない限り、経営の使命と責任は果たせない。 「下請け」は、永遠に続ける経営形態ではない。

幸せな職場のつくり方　２８／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 ２８、技能に応じステップアップできる作業環境をつくり出し、さらなる積極雇用を目指す自動車部品組立会社 東和組立（岐阜県） ●障がい… 幸せな職場のつくり方　２８／５２ の続きを読む

逆風を追い風に変えた企業 坂本光司＆坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の１７の特徴 ４／１０　社員第一主義経営の実践 いずれの企業も株主等にではなく、社員第一主義経営を愚直一途に実践していま… 逆風を追い風に変えた企業　元気印中小企業の１７の特徴　4/10 の続きを読む

理想の会社をつくるたった７つの方法 坂本光司＆渡辺尚　共著 日本でいちばん大切にしたい会社「サーベイ編」 ●リーダーのあり方7つのキーワード １，社員お幸せが大切にされている。 ２，経営理念が実践されている。 ３、協力企… 理想の会社をつくるたった７つの方法 の続きを読む

14日（火）は、午前中が埼玉県の企業訪問、 午後は大宮市で講演会、夜はあきる野市で講演会です。

「理想の会社をつくるたった７つの方法」 パソナキャリアさんと法政大学大学院　坂本　光司研究室（ゼミ）の創った「社員満足度調査」５万人のデータだ。 坂本教授、ゼミ生も多分、こうではないかと思った仮説を「やはり、そうか」、「… ２０１Pの１４の質問から入る場合も良いだろう。 の続きを読む

１００の指標　 100 indicators 【４．高齢者・女性・障がい者に関する指標】 【4. Indicators for elderly, women, and people with disability】 ３２… ３２．６５歳以上の求職者にも就業の機会がある の続きを読む