2023年7月 – ページ 3 – 人を大切にする経営学会ブログ

「無意識の口ぐせに注意！」

医学・農学博士の佐藤富雄さん人が口にした言葉は脳が勘違いして表現しようとするので、悪い口ぐせの人はその言葉通りになってしまうので普段から良い口癖にすることが大事だと。「自分はもう若くない」が口癖の人は体が老け込もうと… 「無意識の口ぐせに注意！」の続きを読む

障がい者の法定雇用率を守らないと応募さえできない。４．障がい者の雇用率は法定雇用率以上である　　注1）常勤雇用43.5人以下の企業で障がい者を雇用していない場合は、　　　　　障がい者就労施設等からの物品やサービス購入… 障がい者の法定雇用率を守らないと応募さえできない。の続きを読む

人財塾５期生の福ヶ迫です。私が、子会社の代表取締役を務めて、この５月２５日で３年が過ぎました。時が経つのは早いですね。この私が、人財塾に入塾した動機は会社全体のまとまりがなく、毎年毎年、親会社から与えられた経営上の数… 「経営者の覚悟が会社の価値を高める」の続きを読む

今週は第13回の日本でいちばん大切にしたい会社大賞を受賞した26団体の中から印象に残った田島株式会社さんのホームページをご紹介致します。　https://tajimakosan.com/ 田島株式会社（佐賀県佐賀市）さ… No270　過去の受賞企業から　～第13回日本でいちばん大切にしたい会社大賞よ⑨～の続きを読む

情熱大陸日曜日まで３０分無料配信　 https://www.mbs.jp/jounetsu/past/ あの上山先生が独立して素晴らしい後継者医療後進２３か国へは休みを取り無料で診察する 2023年07月09日(日) 放… あの上山先生が独立して素晴らしい後継者医療後進２３か国へは休みを取り無料で診察するの続きを読む

先週は、東京が3日間でした。週末は、学会経営人財塾「中小企業人本経営（EMBA）プログラム」でしたが、8月の合宿のこと、今年度の全員が取り組む研究のことなど話し合われました。さて、今週の日程です。 10日（月）は、自… 今週の日程の続きを読む

「2年間訓練して就職することを目指していますが、ただ就職するのではなくて、活躍できる人材として就職してほしいのですよ」既に障害者雇用対策課長になっていた小野寺さんはその言葉に強く感銘を受けた。小野寺徳子厚労省課長前週… 小野寺徳子厚労省課長続きの続きを読む

松平広忠は、清康の子供で家康の父です。 1535年に父・清康は25歳の時に戦場で自分の家臣によって惨殺されました。俗に森山（守山）崩れと呼ばれる事件です。広忠は9歳で8代目となりますが、満足に三河国の領土経営をすることが… NHK大河『どうする家康』を仕事に活かす　父・広忠篇の続きを読む

毎日忙しく働いているのに、ふとこの仕事、この人生、「退屈」だなあ、と感じてしまうことはありませんか？そのような社員はいませんか？退屈と感じる時とはいつか。分かりやすいのは、待ち時間です。ただひたすら待つだけの時間は退屈… 仕事を退屈と感じてしまうことの続きを読む

昨日投稿したSNSで、「昭和20年代に流行っていた自転車バイク『バタバタ』を模したものを事務所入り口に展示しました」という記事を投稿したところ、ある方からとっても興味深いコメントを頂きました。本田宗一郎氏のことを「ホン… 「本田のおじちゃんが変なことを言ってたよ！」の続きを読む

人に優しい企業は経営が上手くいかない企業からも学びたい日経トップリーダーには失敗した会社の記事もある。失敗した企業の傾向は売上利益シェアを高めるに走る、時流に乗るの共通点がありそうだ。経営の目的は売上利益シェアを高… 経営が上手くいかない企業からも学びたいの続きを読む

「企業は利潤追求を目的とし、人格を認められた存在だ」という言葉は、数年前、私が事業責任者を務めていたとき、社内研修で発したものです。当時の私は、自身の役割に期待されることの実行に追われ、人の評価を基準に自己認識を持つ、そ… ”人を大切にする経営”への挑戦の続きを読む

今週は第13回の日本でいちばん大切にしたい会社大賞を受賞した26団体の中から印象に残った株式会社たこ満さんのホームページをご紹介致します。　https://www.takoman.co.jp/ 株式会社たこ満（静岡県菊… No269　過去の受賞企業から　～第13回日本でいちばん大切にしたい会社大賞よ⑧～の続きを読む

人を大切にする経営学会の★「人を大切にする経営」第5号（2023年春号）の主な内容●巻頭御挨拶　　　　　　　赤岩茂●巻頭鼎談　地方から進める人を大切にする経営　　　　　　　　　　　　　　　　和田義明・下小野田寛・… 「人を大切にする経営」第5号（2023年春号）の続きを読む