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大学生の就職向けの就活エージェントから、こんな案内がよく見受けられます。 ①あなたの価値観に見合う企業だけご紹介します②特別選考フローで就活期間を短縮できます③個別面接対策で内定率がアップ そして、無料カウンセリングと呼… 大人にだまされるな！就職戦線異常あり②　 の続きを読む

６月２２日付け日経新聞電子版に「メンタル疾患、復職にハードル　主治医が容認でも産業医は慎重」との記事がありました。 　最近は、休職後復職の対応に関与したり、相談を受けたりすることが増えてきました。 　特にメンタル疾患、適… メンタル疾患後の復職 の続きを読む

「人財が集まる企業10の共通点」 人手不足になっている時代になっても、人が集まる企業がある。 坂本光司先生が数多くの会社を分析した結論。 10％の超優良企業だけがやっている「人を幸せにする経営」 坂本光司著「なぜこの会社… なぜこの会社に人財が集まるのか？ の続きを読む

株式会社グッディーホームの比企孝文です。東京都武蔵野市を中心に活動しているリフォーム会社で、現場監督として働いています。リフォームと言うと大規模な工事を想像する方が多いですが、弊社は網戸の張り替えや水栓交換など、小さな工… 経営人財塾と出会って の続きを読む

今回は2013年3月、2017年8月に坂本ゼミの合宿先として、2016年には小椋代表に法政大学大学院の教室で特別講義をしていただいた『社会福祉法人アンサンブル会』さんをご紹介致します。小椋 年男理事長にお話しを伺いました… No372記憶に残る言葉【社会福祉法人アンサンブル会；小椋 年男理事長】 の続きを読む

先週は、岐阜県、徳島県に行っていました。 岐阜は久方ぶりに、いい企業を2社訪問しました。 2社の社内には温かい空気が流れていました。 徳島県への出張は、徳島大学での講義でした。 宿泊し、土曜日に自宅に帰りました。 さて、… 今週の日程 の続きを読む

先日、弊社の30代男性社員に2週続けてお子さんが誕生しました。弊社のような少人数で運営している中小企業において、男性育休の取得はまだまだハードルが高いのが現状です。業務の一時的な引き継ぎや休んでいる間の人員確保の課題は避… 男性社員の育児休業への取り組みから の続きを読む

入学する前、入社する前、ハラスメントに怯える若者が多いです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自分が社会の一員として認められるだろうか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自分の活躍する場があるだろうか… 大人にだまされるな！就職戦線異常あり①ハラスメント の続きを読む

一般社団法人新経済連盟が2025年7月1日付けにて、「いま、働き方改革から「働きがい」改革へのチェンジを」との提言を公表しました。 　この提言では、働き方改革の結果、「いま、起きていること」として、熱意ある社員の割合は世… 労働時間を増やせば、労働生産性は上がるのか？ の続きを読む

「諦めなければ成功するしかない」と福島正信さん。 失敗するたびに、それが糧になり、ノウハウになり、やる気になっていく人がいる。 「成功しない」という人ほど諦めが早いんだろうなぁ。 さて、他人のことは分かりますが、自分のこ… 失敗を糧にする人！ の続きを読む

静岡サンケイ機器株式会社の原田哲次と申します。私は、静岡県東部の５営業所で事業を展開している住宅設備機器の総合商社、静岡サンケイ機器株式会社に勤めております。現在は役員として、会社の経営にも携わっております。 人財塾への… 経営人財塾と出会って の続きを読む

今回は2014年10月に坂本ゼミの視察先としてご訪問した『石坂産業株式会社』さんをご紹介致します。当日は石坂典子社長にお話を伺いました。 　https://ishizaka-group.co.jp/ ●概要　（最近のHP… No371記憶に残る言葉【石坂産業株式会社;石坂典子社長】 の続きを読む

先週は、遠出の出張は、東京だけでした。 東京は学会の年次総会への参加や相談対応のためです。 大半の学会員は、オンラインで参加してくれました。 また、ある雑誌社の取材も受けていました。 夕方は、親しい名古屋の会社の社長さん… 今週の日程 の続きを読む

現在、2025年6月16日（月）～9月22日（月）の期間で、 第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の 自薦・他薦による応募を受付中です。 第16回でも、これまでと同様に 「正しいことを、正しく行っている企業」を… 【学会活動報告】学会２大イベントが動き出しています！！ の続きを読む