人を大切にする経営学会 人財塾生カテゴリー購読

昨年4月から会社からの薦めで本講座を学ばせて頂ける機会を頂きました管理職ではありながら、経営やマネジメントを真剣に学ぶことがなかった私にとって、「人を大切にする経営」について予備知識も当然なかった為、どうしても経営学とい… EMBAからの学び の続きを読む

EMBA人材塾の第4期生として入塾させていただき、昨年4月からの「人を大切にする経営」についての学びは、もうまもなく、１年になります。昨年に引き続きコロナ禍での開催となりましたが、坂本先生をはじめ、講師の先生方、事務局の… 学びの機会に感謝 の続きを読む

人財塾4期の甲谷博子です。社会保険労務士をしております。 昨年の4月に講座を受講し始めて、あっという間に1年が経とうとしています。 勤務社労士時代より企業労務を主に仕事をしている関係で、労使トラブルを何件も見てきました。… やり方より在り方。制度より風土。 の続きを読む

２月初め、仕事で近くに行ったついでに以前の職場に立ち寄った。 採用試験の最中だった。今年も２人の採用に各地から１８０人余りが応募してくれたとのこと。７０人ほどの職場で定着も良いので例年１人か２人の募集だが、２００人前後の… 「春を前に思う」 の続きを読む

EMBA人財塾の第４期生として、昨年4月から「人を大切にする経営」を学んでいます。 コロナ禍という難しい状況の中、先生方をはじめスタッフの方々のご尽力により予定された講義カリキュラムを実施でき、早いもので先週末、最後の講… EMBA人財塾に感謝 の続きを読む

初めまして。人財塾４期生の大元と申します。私は埼玉県越谷市にあるトラックディーラーで勤務しております。どうぞよろしくお願いいたします。 コロナ禍といわれるようになり２年が経過しましたが、年始には実家で両親と久しぶりの食事… 出会いに感謝！ の続きを読む

はじめまして、人財塾4期生の大西潤と申します。 兵庫県姫路市に本社があり、マッチの製造からテニススクールの運営まで事業展開している株式会社日東社・ノアインドアステージ株式会社で働いております。 主に、日東社の業務に注力し… 会社の存在意義とは の続きを読む

人財塾での講義や企業研究を通して、様々な企業の経営理念に対する思い、取り組みについて学ばせて頂きました。 入塾当初は経営と聞くと難しそうというイメージしかなく、自分に理解が出来るのだろうか・・と正直不安でしかありませんで… 目の前の人へ思いやりを の続きを読む

こんにちは。人財塾4期生上原と申します。宜しくお願い致します。 先日久々に「嫌われる勇気」と「幸せになる勇気」を読みました。 数年前に知人より紹介され、それから何度か読み返していますが、 読むたびに新しい気付きを得る事が… 「幸せとは」 の続きを読む

人材塾4期生の今井と申します。 愛知県東海市で特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所を運営している社会福祉法人檸檬で、生活相談員として勤務しております。 EMBA受講をし始めて、「人を大切に… 一緒に働く方々やお客様と真剣に向き合うことの大切さ の続きを読む

弊社に関わる人達がWin-Win-Winだけでなく、楽しみながら働けるJoy-Joy-Joyになる様、創業者から会社を引き継ぎ、会社経営をしてきました。 他社が行っている『真似が出来る』良い所を採用し、またお互い様精神か… Win-Win-Winは当たり前。Joy-Joy-Joyが起点の三方良し。 の続きを読む

初めまして。人財塾４期生の板井と申します。東京都城南エリアにおきまして、ますます少子高齢化、地域社会のつながりの希薄化が進むなかで、『誰もが”独り”暮らしにならない地域社会』をビジョンとして掲げ、当社パーパスである「ずっ… 新たな年の始まり の続きを読む

こんにちは。人財塾4期生石井です。宜しくお願い致します。 ある場所での経営ビジョンを巡るやり取りを書かせて頂きます。 地元の勉強会で経営ビジョンを題材に学ぼうと言う会がありました。地域のかなり立派な会社の経営者が多くおら… 経営ビジョンを巡るやり取りについて の続きを読む

人財塾4期生の青柳喜彦です。どうぞ宜しくお願いします。 今日は当社の社内報（ものづくりニュース）第一号に掲載した、私のコラムを紹介します。 この社内報は2007年3月から毎月発行されており、現在も継続中です。 　 【某所… 【かにのつぶやき】 の続きを読む