平成世代育成のヒント2

先週の本ブログ、「平成世代育成のヒント」に対し、ゼミ内外から、より具体的な内容を期待する声がありました。その声を真に受けて続報をお伝えします。 ■避けたい言葉や行為 ・抽象的な指示、指導 ・長い会議 ・上司の(自慢気な)… 平成世代育成のヒント2 の続きを読む

平成世代育成のヒント

平成生まれが社員として入社してくるようになって久しくなります。 欧米では同世代の人たちを「ミレニアル世代」と名付けています。その特徴はインターネットが普及した環境に生まれ育った最初の世代で、“デジタルネイティブ”と呼ばれ… 平成世代育成のヒント の続きを読む

勝って、兜の緒を締めよ

今週、ゼミプロジェクト活動の一環で島根県の企業を取材して来ました。 好業績を永く続ける会社に共通する点をいくつか確認しましたので共有します。 取材した企業は、昭和43年創業。26歳で創業した先代社長は、非常に勉強家で、今… 勝って、兜の緒を締めよ の続きを読む

逆風吹く介護業界で

厚生労働省が定める介護報酬は、今年4月から引き下げられました。 民間調査機関の発表によると、今年1月-9月、「老人福祉・介護事業」の倒産件数は57件と前年同期と比較して42.5%増と過去最悪ペースで推移しています。 倒産… 逆風吹く介護業界で の続きを読む

中小企業の新卒採用

企業の新卒採用活動は、10月1日の内定式を終え一段落したところです。2016年卒の採用は、母集団形成をはじめとして、非常に厳しい状況のところが多いようです。私の顧問先企業の一部では、2016年卒の採用活動のツメの業務と共… 中小企業の新卒採用 の続きを読む

坂本教授の新産業創出論

昨日(9月18日)から、坂本先生の新産業創出論を聴講しています。昨年受講し、単位は取得済みですが、非常に刺激的な講義なので、今年も聴講しています。 講義の目的は 1.地域における新産業創出の方向・方策を知る 2.個別企業… 坂本教授の新産業創出論 の続きを読む

黒字経営を半世紀続ける会社

黒字経営を半世紀続ける会社 6月、岐阜県で建築電気設備を製造している未来工業を視察しました。 当社の過去10年間の業績は、世紀の環境変化と言える、リーマンショック時に僅かな停滞があったものの、堅実に推移しています。200… 黒字経営を半世紀続ける会社 の続きを読む

動き続ける坂本ゼミ

坂本ゼミは、坂本先生の考え方や理念に共鳴した社会人大学院生が約70名在籍しています。 その職業は、経営者、公認会計士、税理士、社会保険労務士、経営コンサルタント、市議会議員、公務員など。社会の第一線で、寸暇を惜しみ働き続… 動き続ける坂本ゼミ の続きを読む

珠玉の長崎視察記

26日(水)、坂本先生以下ゼミ生10数名で台風一過の長崎県へ行ってきました。視察先は、年間48万人のゲストが訪れ第六次産業の中核的存在である、シュシュさん《代表:山口成美(やまぐちなるみ)氏》。 厳しい経営状況から、人を… 珠玉の長崎視察記 の続きを読む

人手不足とクラウドソーシング活用

人手不足感が広がっています。特に建設や運輸、外食産業や介護などのサービス業では深刻な事態も伝えられています。株式会社東京商工リサーチの調査によると、2014年度の「後継者難」や「求人難」、「従業員退職」型などの「人手不足… 人手不足とクラウドソーシング活用 の続きを読む

ホームホスピス

2年ほど前から手弁当で関わってきたNPO法人。この法人がまもなく、ホームホスピスを開設します。 ホームホスピスとは主に終末期のお年寄りが暮らす民間ケア付きの共同住宅です。自宅に近い雰囲気の中で、きめ細かい介護と医療的なケ… ホームホスピス の続きを読む