金曜日担当　法務部会カテゴリー購読

働き方改革と就業規則⑥ 有給休暇は誰のため？ ▼年５日の有給休暇時期指定の義務付け 今回の働き方改革法により１０日以上有給休暇を取得できる社員が、 ５日未満の有給休暇しかとらない場合に、 ５日の有給休暇を取れるよう会社が… 働き方改革と就業規則⑥ の続きを読む

働き方改革と就業規則⑤ 同一労働同一賃金とは ▼法律は意味不明？ 　同一労働同一賃金は、法律としては ①「短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に 関する法律（短時間・有期雇用労働法）」と 「労働者派遣事業の適… 働き方改革と就業規則⑤ の続きを読む

働き方改革と就業規則④ 人を大切にすることとルールとの関係について ▼そもそもルールは必要か？ 理念が浸透し、人を大切にしている会社では、 服務規程のようなルールは必要ない、という考え方もあります。 確かに厚労省のモデル… 働き方改革と就業規則④ の続きを読む

働き方改革と就業規則③ 皆さんの会社の服務規程はどのようになっていますでしょうか。 ▼厚労省のモデル就業規則 厚労省のモデル就業規則では、服務規程について、 「労働者は、職務上の責任を自覚し、誠実に職務を遂行するとともに… 働き方改革と就業規則③ の続きを読む

子どもの未来を大切にする社会 大人の暴力や理不尽な圧力等に対し, 力の弱い子どもは抵抗することはできず、 苦しいと声を上げることもできません。 そんな子どもが自分の周囲にいたとしたら？ 地域や周囲の大人が、「何だか様子が… 子どもの未来を大切にする社会 の続きを読む

働き方改革と就業規則② ▼就業規則の第１条は・・・ 皆さんの会社の就業規則第１条はどのように 記載されていますでしょうか。 　厚労省の就業規則モデルの第１条は、 「第１条　この就業規則（以下「規則」という。）は、 　　　… 働き方改革と就業規則② の続きを読む

働き方改革と就業規則① ▼就業規則を見直しましょう！ 社長や社員は、就業規則を１年のうち何度見ることが、 あるでしょうか。 就業規則は、社員が働くためのルールを定めたもので、 いざという時に確認する程度という話をよくお聞… 働き方改革と就業規則① の続きを読む

これだけは知っておきたい「下請法いろは」 今年も「第９回大切にしたい会社大賞」が３月２２日（金）に開催されます。 そこで今回、学会では「下請法いろは」についてリーフレットを作成し、 学会員の皆様や社員の皆様に配布できるよ… これだけは知っておきたい「下請法いろは」 の続きを読む

▼「労使、人材確保を優先」（日経新聞2019年1月29日） 春季労使交渉が始まりました。 日経新聞によれば、労使とも人材確保のため、 実質賃金アップを目指して労し交渉がスタートしたとのことです。 これまではベアにこだわら… 「労使、人材確保を優先」（日経新聞2019年1月29日） の続きを読む

▼「ガラパゴス」司法 １月２１日の日経新聞に「法争力を問う」と題して 日本企業の国際紛争における困難さが問われています。 ご承知のとおり、日本の裁判は迅速化を進めていると 言われるものの、争いが厳しいと最初の地方裁判所の… 「ガラパゴス」司法 の続きを読む

「今日、部下が会社を辞める。」 働き方改革関連法に基づく残業時間の上限規制等が ２０２０年４月から中小企業にも適用されることにともない、 独立行政法人中小企業基盤整備機構（中小機構）が 中小企業の生産性向上を促進するため… 「今日、部下が会社を辞める。」 の続きを読む

▼価格競争に巻き込まれた時の協力会社との関係 価格競争に巻き込まれないよう工夫を凝らしていても、 時として価格競争に巻き込まれてしまうことがあります。 その場合は、コストを削減するか、 その事業をやめるかの選択に迫られま… 価格競争に巻き込まれた時の協力会社との関係 の続きを読む

▼働き方改革法は異質？ 　皆さん、２０１８年６月に成立し、２０１９年４月１日から 施行される「働き方改革法」をご覧になったことはあるでしょうか。 正式名称は 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」 です… ▼働き方改革法は異質？ の続きを読む

▼『フェイスブック暴かれた「密約」利用者データ、 １５０社と共有』 ２０１８年１２月２３日付け日経新聞の記事の表題です。 フェイスブックが、アップル、アマゾン・ドット・コム、 マイクロソフトなど１５０社と情報共有していた… 『フェイスブック暴かれた「密約」利用者データ１５０社と共有』 の続きを読む