人を大切にする経営学会ブログ

３期４期で学んだ葭野です。 EMBAを卒業して　自社の改革に勤しんでいる毎日です。 株式会社Panomaは、基本的に男女の収入差ができる限り少ない会社を目指しています。当然採用から男女での人数差をなくすようにしています。… 女性活躍とは の続きを読む

今週は第11回の日本でいちばん大切にしたい会社大賞受賞企業28社の中から印象に残った藤井電機株式会社さんのホームページをご紹介致します。 https://www.fudec.co.jp/ 藤井電機株式会社さんは創業；昭和… No244　過去の受賞企業から　～第11回日本でいちばん大切にしたい会社大賞より⑥～ の続きを読む

新年、あけましておめでとうございます。昨年も、過去2年同様、コロナに明け、コロナに暮れた1年間でした。しかしながら、緊急事態宣言が解除されたこともあり、今年度の学会活動は、それまでのオンライン中心の活動から、多くの関係者… 新年、あけましておめでとうございます。  の続きを読む

新年、明けましておめでとうございます。 今年から年賀状をお送りしての年賀は、控えさせていただきましたので、 このコーナーをお借りし、改めて、本年もよろしくお願いします。 昨年末に発刊させていただいた『もっと人を大切にする… 今週の日程 の続きを読む

今年は「人を大切にする経営学会」が設立してから１０年になるが一里塚に過ぎず、更に前へ前へ 企業の目的は売上儲けシェアを高めることでなく社員とその家族を第一に関連する全てを幸せにすること 昨年、東京・中日新聞の夕刊に… 更に前へ前へ  の続きを読む

新年明けましておめでとうございます。 旧年中はブログを読んで下さりありがとうございました。 2008年5月にスタートした「学会ブログ」も、新年でいよいよ15年目に入ります。 日日更新をモットーに、学会ブログ委員会が、曜日… 新年のご挨拶 の続きを読む

2023年　令和5年　卯年（癸卯・みずのとう）　皇紀2683年 株式投資の干支格言　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『子(ね)は繁栄、丑(うし)はつまずき、寅(とら)千里を走り、卯(うさぎ… 2023年展望 の続きを読む

供給の法則 坂本光司人を大切にする経営学会会長 需要の法則ではなく供給の法則 一昨日は結婚記念日 愛犬シシィと一緒に入れるレストランは殆どない 浅田真央も愛犬と来たことがあるブリットボール ２年ぶりに来た お昼時もあるが… 供給の法則 の続きを読む

２０２２年も残りあと１日となりました。 今年は、労働法制を中心に大きな改正がありました。 ４月には、いわゆる「パワーハラスメント防止措置」について、これまで努力義務とされていたものが義務化されました。この改正を契機に、パ… ２０２２年法改正の振り返り の続きを読む

２日間で４人の金融機関の支店長さんと年末のご挨拶をさせていただきました。 その際には必ず担当者が同席します。 担当者が気軽に会話に参加できる雰囲気を支店長さんが作っているかどうかが伝わってきます。 厳しい支店長さんの場合… 「同席している部下や後輩が気軽に会話に参加できる雰囲気を作っているか？」 の続きを読む

家族は夫婦愛があってこそ ２４日にキンダーホルトに年末にいただたお歳暮等に我が家で買ったものを追加してプレゼントした。キンダーホルトを知ってから２年、お盆と年末にはプレゼントしている。 かつては貧困が理由だったが親からの… 家族は夫婦愛があってこそ  の続きを読む

　当社では、昨年8月から当社の20番目の事業所として、埼玉県越谷市に「DAiKO青空農園」を開設し、それぞれの個性と特性を持つ6名のスタッフを雇用し農園事業をスタートしました。 　事業とはいっても、売上利益を目的とするも… 全員参加型の農園での障がい者雇用 の続きを読む

今週は第11回の日本でいちばん大切にしたい会社大賞受賞企業28社の中から印象に残ったビューティーアトリエグループ総美有限会社さんのホームページをご紹介致します。 https://www.banet.jp/ ビューティーア… No243　過去の受賞企業から　～第11回日本でいちばん大切にしたい会社大賞より⑤～ の続きを読む

坂本光司人を大切にする経営学会会長 7月８日〜10月22日まで東京新聞と中日新聞の夕刊に掲載された「この道」 ２２日に発刊された「もっと人を大切にする会社」はこの道を分かり易くまとめたもので新鮮だ 冒頭に１０年以上、親交… 「もっと人を大切にする会社」  の続きを読む