人を大切にする経営学会ブログ

先代の急逝によって急遽26歳で後継することになり、引き受けたはいいものの会社はボロボロの状態でした。 これまで経営者自身の自己啓発の研修は数多く受けておりましたが、いい会社にするために、何からどうやったらいいのか分からず… 人を大切にする経営と出会って の続きを読む

今回は2015年3月20日に発表のあった第5回日本でいちばん大切にしたい会社大賞の受賞企業の紹介とその中から印象に残ったホームページをご紹介致します。 ＜第5回日本でいちばん大切にしたい会社大賞　13社＞ 経済産業大臣賞… No209　過去の受賞企業から　～第5回日本でいちばん大切にしたい会社大賞より～ の続きを読む

先週は、オンラインの取材や会議が多く、木・金だけが都内でした。 久方ぶりに、市ヶ谷の地下鉄駅から九段下まで、靖国神社の中を通りながら歩きました。 地下鉄は深く、目的地まで3キロくらいありましたが、あえて運動のため歩きまし… 今週の日程 の続きを読む

日本でいちばん大切にしたい会社大賞受賞企業の徳武産業さんから こんにちは！徳武産業の德武です。 TOKUTAKEカレッジとは別で、社員からの声で生まれた活動です。 それが【ピンクリボン運動🎀】 2人に1人はガンになると言… 【ピンクリボン運動🎀】 の続きを読む

田中勉社長が小田原で、｢社会的企業｣を企業理念に掲げて経営する（株）エイチ・エス・エー。　　　2016年には第6回「日本でいちばん大切したい会社」大賞の厚生労働大臣賞を獲得されています。 2005年設立からずっと右肩上が… （株）HSAのコロナ対応での事業転換 の続きを読む

　つい先日、社外におけるセクハラ発言により常務取締役を解任されたことがマスコミ等で盛んに報じられました。会社は、「人権、ジェンダーの問題の観点からも到底許容できるものではありません。」として謝罪をしました。 　この発言は… SNS時代のコンプライアンス の続きを読む

20年程前にYコンサルタントの通年の勉強会で学んだことのひとつが、外注先単価をいかに下げるか？ 参加者は毎月、外注先単価を何パーセント下げることができたかを発表していました 今では協力会社をいかに大事にするかという考え方… 「やっぱり、三方良し経営がいいです」 の続きを読む

はじめまして。人財塾4期生の角田と申します。 最近心に残ったお話をご紹介させていただけたらと思います。 奈良県橿原市にある、げんきカレー橿原店「みらいチケット」のお話です。 英語教室を経営されている店主の斎藤さんは、ある… 恩送り の続きを読む

今回は2014年3月20日に表彰式があった第4回日本でいちばん大切にしたい会社大賞の受賞企業の紹介とその中から印象に残ったホームページをご紹介致します。 ＜第4回日本でいちばん大切にしたい会社大賞　7社＞ 中小企業庁長官… No208　過去の受賞企業から　～第4回日本でいちばん大切にしたい会社大賞より～ の続きを読む

先週は、大阪・愛知、そして東京に移動しての仕事でした。 講演会も対面でありましたので、30人位の人と名刺交換ができました。 うち、数名の方とは近々訪問すると約束しました。 さて、今週の日程です。 18日（月）は、東京に行… 今週の日程 の続きを読む

人の優しさは涙の量に比例する １８日に「人を大切にする経営学会、関東支部フォーラム」が三鷹産業プラザで開催され１４４名の参加があった。リアルのみだったが満席で早くから締め切られた。 伊那食品工業の井上修会長の講演は以前に… 人の優しさは涙の量に比例する の続きを読む

小田原の敏腕女性経営者の秋元美里社長（まるだい運輸倉庫）から、「坂本光司先生に紹介したいスゴイ経営者がいる」とお話いただきました。株式会社エイチ・エス・エーの田中勉社長。この会社は、第6回「日本でいちばん大切にしたい会社… （株）HSAが介護事業サービスを行う理念 の続きを読む

最近は、ダイバーシティ経営を重視する傾向があり、その取り組みは大変有意義なことだと思います。経産省の定義によれば、ダイバーシティ「（多様な人材）とは、性別、年齢、人種や国籍、障がいの有無、性的指向、宗教・信条、価値観など… ダイバーシティと理念採用 の続きを読む

恩師、坂本光司先生が良くいっていました。 「徳人になりなさい」 徳人とは、「徳の高い人」「有徳の人」 簡単にできるものではなく、日々の積み重ねが必要となる。 松下幸之助も同じことをいっています・・・・・・・・「人間として… 「徳のある人になりなさい！」 の続きを読む