事務局　藤井　正隆カテゴリー購読

株式会社の起源 世界で初の株式会社は、1602年、東インド株式会社であることは、 中学校の世界史の時間で習った通りである。 アムステルダムの証券取引所で、同社の株頻繁に取引され、 近代的な資本主義が始まった。 協働組合の… 組織形態から思う「人を大切にする経営学会」の未来像 の続きを読む

「ゆるブラック」といった言葉が、2019年頃から出始め、 リクルートワークス研究所の調査結果から、 他の研究機関も調査をはじめて興味深い結果が出ている。 リクルートワークスの調査結果は、 現在の会社との関係で、「すぐにで… 人を大切にする経営とは～残業ゼロの是非について考える の続きを読む

日本商工会議所の前会頭の三村明夫氏や、日本郵政社長の増田寛也氏ら有識者のグループが記者会見を開いて人口問題に関する提言が２０２４年１月９日に発表され、ニュースになりました。提言では、人口減少が続けば市場の縮小で経済社会シ… 地域共生社会は組織連携で実現する の続きを読む

円安で、輸出企業（自動車、電機、精密など）が恩恵を受ける企業がある一方、多くの企業が燃料・エネルギー価格の上昇でコスト負担が増えて、価格転嫁できない企業は収益厳しくなっています。円安が、なぜ起きるかで、メディアが取り上げ… 人を大切にすること＝提供価値向上 の続きを読む

第14回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞が、10月23日で締め切りました。 今年も、150社以上の推薦があり、応募された方とやり取りをしてきました。最終的に辞退されたりといったことは毎年のことですが、 それでも今年… １００の指標を自身と会社の背骨にして改革を行う の続きを読む

「正常性バイアス（normalcy bias）」は、心理学の用語です。社会心理学や災害心理学だけでなく、医療用語としても使われます。 人間が予期しない事態に対峙したとき、「ありえない」という先入観や偏見（バイアス）が働き… 高齢経営者の正常性バイアス の続きを読む

１つ〝はい〝と言う素直な心 １つ〝ありがとう〝の感謝の心 １つ〝私がしますという奉仕の心 １つ〝おかげさまで〝という謙虚な心 人には愛 花には水を 初心忘れるべからず 言い訳は口ごたえ 気を遣い、心をつかう 人がいるから… 日々の積み重ね　1日1分1秒　どう生きるか の続きを読む

昔に比べて、転職することに抵抗がなくなっています。 さらに、世間でいう「ブラック企業（大量に採用し、過重労働・違法労働・パワハラによって使いつぶし、次々と離職に追い込む企業）」に、運悪く就職しまうこともあるでしょう。 当… 辞めた会社の悪口は言わない・・ の続きを読む

「愛の第一原則は「捨てぬこと」です。 人生が愉快で楽しいなら、人生には愛はいりません。 人生が辛くみにくいからこそ、人生を棄てずにこれを生きようとするのが人生への愛です。 相手への美化が消え、情熱がうせた状態で、しかも相… 愛するとは棄てないこと の続きを読む

様々なところで、リーダーシップが語られます。 社会は、人と人との関わり合いの中で営われていますので、リーダーシップは社会心理学･組織心理学の最も重要なテーマの１つです。 リーダーシップの定義としては、次のようなことが一般… リーダーシップ論の再考 の続きを読む

今週の神田経営者倶楽部のゲストスピーカーは、さくら住宅二宮社長のご紹介で、湘南鎌倉病院　救命救急医・山上 浩さんが登壇されました。 2019年03月24日(日)　救急受入数日本一！「絶対に断らない男」が率いるERチームの… 数字の重要性とマジック の続きを読む

建設業界は、スーパーゼネコンを頂点とする下請け構造です。重層構造は、バブル崩壊やリーマンショック等景気が悪化し、事業量が減少することで加速した。建設工事は一品発注であるため、継続的取引ではありません。 そのため、元受けは… 協力会社へのコストダウン要求で、逆にコストが高くなる？ の続きを読む

令和の時代になり、天皇制の在り方が議論になっています。 皇室典範は「皇位は皇統に属する男系の男子が、これを継承する」。つまり父方に天皇の血筋を引く男性のみが天皇になると定めていますが、現在40歳以下の7人の皇族のうち、悠… 不平等と不公平の違い～其々の立場で役割を果たす の続きを読む

連休中に、月間「人を大切にする経営」といった雑誌を出版できないか？を検討しました。 なかなかハードルが高い状況ですが、新しいことを始めるということには苦労はつきものなので前向きに取り組みたいと思います。 取次大手の日販の… 出版業界の現状 の続きを読む