事務局　藤井　正隆カテゴリー購読

令和の時代になり、天皇制の在り方が議論になっています。 皇室典範は「皇位は皇統に属する男系の男子が、これを継承する」。つまり父方に天皇の血筋を引く男性のみが天皇になると定めていますが、現在40歳以下の7人の皇族のうち、悠… 不平等と不公平の違い～其々の立場で役割を果たす の続きを読む

連休中に、月間「人を大切にする経営」といった雑誌を出版できないか？を検討しました。 なかなかハードルが高い状況ですが、新しいことを始めるということには苦労はつきものなので前向きに取り組みたいと思います。 取次大手の日販の… 出版業界の現状 の続きを読む

「行き場を失った、数百万の大群からはぐれたグンタイアリが、どこへ行っていいのかわからずに、仲間のお尻から出るお互いの分泌液のニオイを頼りに進む為、円を描くように進んでいく。グルグル回るアリの行軍は、止まることなく回り続け… デス・スパイラル日本 の続きを読む

世の中は、10連休ですが、コンビニエンスストアーは、24時間開いていて無縁の話です。 セブンイレブンの大阪府東大阪市のような店舗のオーナーのように、本部に公然と反旗を飜すようなケースが表面化してきています。しかし、このこ… 自由にできない個人事業主は、本当に経営者か の続きを読む

日本でいちばん大切にしたい会社大賞を受賞するような「いい会社」を中心に訪問していると、私自身、経営者の端くれとして、勉強になることばかりです。人を大切にするといった経営の基本としており、人間力は、もちろん、時代環境を見て… 日常的な経営者の評価の導入が必要 の続きを読む

日本国紙幣が20年振りに変わることが発表されました。近々データで日本のキャッシュレス化が20％、国策で進めた韓国約90％、キャッシュレス先進国スエーデン、キャッシュレスが進まないと言われていた米国までが、50％弱になる中… 人を大切にする経営学会　経営人財塾での教育の目的 の続きを読む

多くの人は、基本的な欲求として、 「かけがえのない人になりたいと努力」 をします。このことは、尊いことです。 一方、組織は、 「かけがえにない人をつくらない努力」 をしなければなりません。 なぜなら、かけがえのない人も、… 企業経営は、かけがえのない人をつくらないことが大切 の続きを読む

昨日、3月22日第9回日本でいちばん大切にしたい会社大賞授賞式が行われて、100社の自薦・他薦の中、今までで最高の20社が受賞されました。事務局としては、運営にはまだまだ課題がありますが、大きなトラブルもなく終了できたこ… ホワイト企業と日本でいちばん大切にしたい会社の違い の続きを読む

「たった一つ、世の中で素晴らしいことがあるとすれば、それは、人のためにすること」 これは、私が、社会に出てしばらくした20代にある経営者から聞いた言葉です。 人のため・・と言っていても、自分の人脈を増やすため。。であれば… 世の中で素晴らしいことがあるとすれば、人のためにすること の続きを読む

経営学と経営は「似て非なるものなり」　経営は実学、経営学者ほど経営がわかっていない！ まさに、その通りだとつくづく感じます。 年齢を重ねてから大学院に通って、本当に良かったと思います。学卒で、社会人としての経験がなく大学… 点滴知識は、経営を衰退させる！ の続きを読む

日本でいちばん大切にしたい会社大賞の審査に12月~1月にかけて、今年は、全国、北海道~九州まで、多くの審査員がボランティアで回っています。 坂本会長が、毎年、間違いなく、一番、多いのではないか？思います。 随分前から、入… 壁に飾られた経営者の金メダル の続きを読む

建設業界では、「残業100時間は当たり前」といった声が聞かれる。 一方、象徴的な例として、東京オリンピックの施設建設の納期遅れなどが、時々報道されている。 こうした状況の中で、週休2日制がとれず、残業時間が長い建設業は、… 残業問題解決とビジネスモデル転換やICT活用 の続きを読む

毎年、楽しみに見ている箱根駅伝をテレビで見ていたが、復路で２位へと挽回したものの、往路では６位の結果になった時、ネットでの青山学院の原監督批判は激しかった。 その批判は、選手起用の采配もあったが、番外での「原監督がテレビ… 使命に生きる~青山学院原監督への批判・擁護について の続きを読む

本日、カルロスゴーン容疑者の再逮捕が決まって、拘留延長になりました。国内外の再逮捕に関する賛否は分かれているが、少し、経営者の報酬について考えてみたいと思います。 会長としての所得を過少表示したことに伴う、証券取引に関す… カルロスゴーンの報酬は適正か？ の続きを読む