人を大切にする経営学会ブログ

“社名の由来は東芝の電気釜” 創業者は梶谷 晋弘会長のお父様。戦後さまざまな商売を行い、昭和33年に電気屋をはじめたそうです。当時は東芝が電気釜を発売した時期でした。 店頭でご飯の実演販売をしましたがまったく売れませんで… No119記憶に残る経営者の言葉⑲　株式会社芝寿し（石川県金沢市；食品製造販売）梶谷 晋弘会長 の続きを読む

さて、今週の日程です。 20日（月）は、菊川市役所です。 私が会長を務める行革審の審議会です。 ここ7～8年、国や地方自治体、さらには各種団体の審議会や委員会の委員は「いつまでも…」というわけにはいきませんので、後進に道… 今週の日程 の続きを読む

正しいか正しくないか 自然か不自然か から見ると人間の命より出世名誉欲が上位の組織は 異常が長く続くと異常があたかも正常に見えおかしなことが次々起こる。 異常が続くのは儲ける儲かるを喜ぶ輩がいるからだ。 医療従事者のフェ… 自然に逆らうと の続きを読む

労働基準法に１日８時間の定めができたのは、１９４７年です。もともとは、１８１７年にロバート・オーウェンが提唱した「仕事に８時間を、休息に８時間を、やりたいことに８時間を」と２４時間を３等分したスローガンに由来すると言われ… 生産性向上には「人を大切にする」思想が必要 の続きを読む

７６、地域内外の大災害に対しては、現地に出向き支援したり、会社の施設を提供する等積極的な仏心両面での支援制度がある。　 ●幸伸食品（福井県）阪神・淡路大震災の時には福井から夜通しトラックを走らせ避難所の小学校で被災者のた… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる　100の指標76／100 の続きを読む

今年も「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」の応募受付がはじまりました。募集期間は2020年7月6日（月）～2020年11月9日（月）、自薦・他薦を問わず、同大賞のウェブサイトからオンラインで、または郵送で応募となってい… 第11回「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」 の続きを読む

キシ・エンジニアリング株式会社の設立は1985年、創業者は岸征男さんです。 その頃、岸さんには生後7か月の娘さんがおり、幸せな家族がそこにあった筈でした。 しかし娘さんが風邪をこじらせたことがきっかけで脳に致命的な障害が… No118記憶に残る経営者の言葉⑱　キシ・エンジニアリング株式会社（島根県出雲市；建設業）岸　征男会長 の続きを読む

先週は久方ぶりに、繊維業界に属する企業に訪問してきました。 もともとは下請企業でしたが、限界を感じ10数年前から、懸命に自社商品開発に取り組み、今は売上の約20％になったといっていました。 正しい道と思います。 企業調査… 今週の日程 の続きを読む

家族の幸せ 愛犬シシィを初代シシィがお世話になった美容院に爪切りをする為に連れて行った。初代シシィを覚えてくれていた。 トリマーによると前脚の両側の親指の爪が伸びているとのこと。 やはりと思った。 パグや鼻ぺちゃ犬は夏… 家族の幸せ の続きを読む

2020/6/29付日本経済新聞　朝刊に、大手生保で初、第一生命がオンライン販売を始め、年度内に全商品に波及する、と伝える記事がありました。 コロナの影響で、リアルな対面販売が回避傾向にあり、例えば、不動産販売、リフォー… オンライン化の波に乗って の続きを読む

本来であれば、「オリンピックに備えて」テレワークをしなければならない時期になりました。しかし新型コロナウイルス感染症の影響により、一足先に、しかも急速にテレワークが実施されています。テレワークに合わせて、「ジョブ型」の働… 「ジョブ型」と「メンバーシップ型」の狭間で の続きを読む

７５、会社の施設を地域住民や地域団体に対し、無償あるいは実費で貸し出している。掲載企業　 ●エフピコ（広島県）工場見学がファミリーのお出かけスポットとして定着してきて２０１３年３月に　は見学者が３５万人を突破しました。 … 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標　75／100　 の続きを読む

　人を大切にする経営学会(以下“経営学会”) 坂本光司会長の著書「経営者のノート」が出版されました。会長が、8,000社以上の企業を訪問・研究して“100の指針”としてまとめられた本です。①企業のあり方、②経営者のあり方… “経営者のノート”を読んで、改めて「社員をたいせつにする」意味を考える の続きを読む

日本電鍍工業株式会社は現社長のお父様；伊藤光雄氏が1958年（昭和33年）に創業した会社です。県内で納税トップ5に入るほど優良企業だった時期もある同社は、父の急死とその後を引き継いだ社長の経営によって8年後には倒産寸前と… No117記憶に残る経営者の言葉⑰　日本電鍍工業株式会社（埼玉県さいたま市；貴金属メッキ業）伊藤麻美社長 の続きを読む