人を大切にする経営学会ブログ

ご承知のように育児・介護休業法の改正が続いております。直近の改正は、本年（2025年）4月及び10月から施行されます。本稿では4月からの改正について、特に就業規則の改定が必要となる部分についてお知らせいたします。 　子の… 就業規則の改正は済んでいますか？（育児・介護休業法改正） の続きを読む

28日の仕事納めの日に会社玄関に門松を設置しました。 門松とは、 ・お正月にやってくる歳神様が迷わずに家に来ていただくための目印。・歳神様が降りてこられた後、松に宿る依り代（よりしろ）。・松は古来より神様が宿ると共に生命… 門松とは？ の続きを読む

明けましておめでとうございます。人財塾６期生、アタックス税理士法人の海野です。早いもので6期生が担当するブログは今回で最後になります。この一年間、毎週水曜日に発信される同期のブログは、とても励みになりました。6期の皆様あ… 「他責と自責」 の続きを読む

今回は2016年3月の「第6回日本でいちばん大切にしたい会社大賞」にて審査委員会特別賞を受賞された『日本理化学工業株式会社』大山泰弘会長（当時・故人）の記憶に残る経営者の言葉をご紹介致します。2013年と2014年に坂本… No347記憶に残る言葉【日本理化学工業株式会社；大山泰弘会長（当時）】 の続きを読む

新年あけましておめでとうございます。 本年もよろしくお願いします。 正月は、毎年のことですが、大勢の昔の教え子たちが自宅に遊びに来てくれます。 社長になった人、大学教授になった人、息子さんが医学部に入学した人等などです。… 今週の日程 の続きを読む

昭和の社会　「事前規制型社会（決め付けと締め付け）」様々な取り決めにより、人々の生き方や振る舞い方が あらかじめ大筋で決められ方向付け　 エアポケット的に許されていた自由さがある社会「窮屈さの中の自由さ」　例）男はこうあ… 人を大切にするには、異なる価値観の受容が前提 の続きを読む

ドリームプラン・プレゼンテーションからのご縁で、西岡津世志（つよし）さんと親しくなり、一緒に講演をすることになります。　　　　　　　　　　　 西岡さんは、1979年滋賀県生まれ、高校を卒業してお笑い芸人となった。 ラーメ… 二郎系ラーメン「夢を語れ」 の続きを読む

2025年、法務部会初めての投稿です。皆様、今年もよろしくお願いします。 「話せば分かる」は、犬養毅首相（当時）のことばとして有名ですが、よくハラスメント研修等を行っていると、この「話せば分かる」という誤解が様々な労使間… 話しても分からない の続きを読む

新年あけましておめでとうございます。 弊社では門松を設置しています。 門松とは、 ・お正月にやってくる歳神様が迷わずに家に来ていただくための目印。 ・歳神様が降りてこられた後、松に宿る依り代（よりしろ）。 ・松は古来より… 門松とは？ の続きを読む

あけましておめでとうございます。経営人財塾6期生、株式会社アジャイルウェア代表取締役の川端です。 弊社は1月が期の始まりとなるため、近年この時期は経営計画発表会を行っております。そこで配布される経営計画書『ジャーニーブッ… 社員と作るジャーニーブック（アジャイルウェア版経営計画書） の続きを読む

今回は2015年3月の「第5回日本でいちばん大切にしたい会社大賞」にて経済産業大臣賞を受賞された『株式会社マルト』安島浩社長のお話から印象的だったお話をご紹介致します。2017年9月に坂本ゼミ夏季合宿先のひとつとして訪問… No346記憶に残る言葉【株式会社マルト；安島浩社長】 の続きを読む

先週は、東京、徳島、東京、そして、滋賀県に移動しての仕事でした。 多くのいい会社に出会うことができました。 今週は、本年最後の外出予定はありません。 お客さんは何組かあります。お墓参りにもいきます。 空いている時間は、原… 今週の日程 の続きを読む

先日ある経営者向けの研修会にて人を大切にする経営についてお話をさせていただきました。その後の名刺交換で「これからはこの経営を実践しないと生き残れないですね」とおっしゃる後継経営者がいらっしゃいました。事業承継時において、… 後継経営者と人を大切にする経営 の続きを読む

プレゼンを終えて、コメンテーターからのコメントをいただいた。 西岡津世志（45）さん 近江八幡市生まれで、元お笑い芸人で、株式会社夢を語れを創業（2012年）。 Yume Wo Katare（ゆめをかたれ、夢を語れ）は、… ドリプラ2024⑳世界大会２０２４受賞～新たな始まり～　　　　 の続きを読む