金曜日担当　法務部会カテゴリー購読

会社は、社員のためにどの程度の新型コロナウイルス感染症対策をすればよいのか。法律的には、会社は社員に対して安全な職場環境を提供する義務があります。これを怠り、感染症のクラスターが発生した時には、場合によって会社がその損害… 人を大切にする会社の新型コロナ対応 の続きを読む

まだ新型コロナウイルスの影響が少なかった１月から緊急事態宣言が発令された５月までの５カ月間の中で、倒産・休廃業等した会社は３万１３３５社であり、前年比１６％増だったと言われています。しかし、異常なのは倒産件数だけで見ると… 前へ前へ の続きを読む

コロナ禍で昨年まで当たり前だとされてきたことが、一瞬でできなくなり、常識が常識ではなくなってきました。 そんな中、先日、出版された坂本先生の「経営者のノート」（あさ出版）には『時代（次代）は５つの眼で読む。そうすれば間違… 時代（次代）は５つの眼で読む の続きを読む

2020年8月19日の日経新聞に、2020年までに企業内女性管理職を30％程度に増やすとした政府目標について、帝国データの分析（有効回答企業数1万1732社）結果は、7．5％程度だったとのことです。また今後女性管理職の割… 女性管理職を増やすために の続きを読む

日経ビジネス最新号（2020年8月10日号）は、「もうやめる？ノルマ　コロナ時代の営業新常態」との特集記事が出ています。今時、営業担当社員にノルマを課して、社員間を競争させる「昭和時代の企業」があるのか、とも思いましたが… ノルマと目標は違う の続きを読む

「ビジネス」と「人権」というワードは、中小企業法務に携わっている私どもには、あまり一緒に並べない言葉、悪く言えば「水」と「油」のように感じるイメージがあります。もちろん、ビジネスの中にも人権が必要なことは当然ですが、あえ… 「ビジネスと人権」という考え方 の続きを読む

観光支援事業「Co To トラベル」の混乱を挽回し、観光産業にてこ入れをするために「ワーケーション」を積極的に打ち出すそうです。7月27日管官房長官は政府の観光戦略実行推進会議で、「新しい旅行や働き方のスタイルとして支援… 「ワーケーション」は必要か？ の続きを読む

2020年7月20日・27日号の日経ビジネスの表紙は、「危機に強い　ぽっちゃり企業」です。とても親近感のわく表題ですが、もちろん私の体型のことではありません。 いわば資本効率や株主価値を重視してきた「筋肉質な経営」は、「… ぽっちゃり企業 の続きを読む

労働基準法に１日８時間の定めができたのは、１９４７年です。もともとは、１８１７年にロバート・オーウェンが提唱した「仕事に８時間を、休息に８時間を、やりたいことに８時間を」と２４時間を３等分したスローガンに由来すると言われ… 生産性向上には「人を大切にする」思想が必要 の続きを読む

本来であれば、「オリンピックに備えて」テレワークをしなければならない時期になりました。しかし新型コロナウイルス感染症の影響により、一足先に、しかも急速にテレワークが実施されています。テレワークに合わせて、「ジョブ型」の働… 「ジョブ型」と「メンバーシップ型」の狭間で の続きを読む

6月に多くの会社で株主総会が行われたものと思います。 今年は、新型コロナウイルスの影響もあり、いつもと様相の変わった総会だったのではないでしょうか。 ところで、2020年3月24日、「スチュワードシップ・コード」の再改訂… 株主も五方よしの考えを！ の続きを読む

新型コロナウイルスの影響による倒産が話題となっていますが、心配なのは黒字経営であるにもかかわらず廃業を選ぶ中小零細企業が出てきたことです。 もともと団塊の世代が後期高齢者となる「２０２５年問題」が従前より話題となっており… 「あきらめ」廃業をさせない の続きを読む

2020年6月18日日経新聞朝刊第1面に 「コロナと企業変わる土俵（3）もう時間に縛られない」 との記事が掲載されました。 記事の中でほぼテレワークに移行したK社を紹介し 「働く場所や時間は社員の自由。具体的な数字に基づ… ジョブ型は働き手を時間から 解き放つか？ の続きを読む

株主総会の時期がきました。 未だ新型コロナウイルス感染症の発症が毎日二桁記録されています。 そこで、三密を避けるために今年からバーチャル株主総会を実施する 企業も多いと思います。現在の法律では、総会会場を設けることなく、… 社員と株主の健康を重視する バーチャル総会 の続きを読む