金曜日担当　法務部会カテゴリー購読

五方の内、社外社員への配慮については、先週のブログで考えてみました。 今日はそれに加えて五方への配慮について考えてみたいと思います。 ▼社員への配慮 　2020年5月29日の日経新聞朝刊に、 「正規と非正規の待遇差、新型… 五方への配慮が必要 の続きを読む

2020年5月28日の日経新聞朝刊に、「下請法違反最多8000件」との記事が出ていました。下請法違反による公取委の指導・勧告は、2015年には5980件だったのが、徐々に増え続け、2019年は8016件に及んだとのことで… 社外社員を大切にする の続きを読む

今年の新卒者の中には、3月になって内定取消となった方が多くいると聞いています。2020年5月20日日経新聞朝刊では「就活のリアル」で「輝く業界、10年後不人気も不況期こそ有望企業探せる」との記事がありました。 　この記事… 今こそ踏ん張っている中小企業に就職を の続きを読む

徐々に日本も経済活動のために自粛を緩和する方向に向かっています。 しかし特定警戒都道府県では５月末まで自粛要請が続きます。 そのような中で、リモートワークに移行できる業務はいいのですが、 どうしても出社しなければならない… 新型コロナウイルス禍で社員を大切にする の続きを読む

働く時間について 5月4日の朝日新聞に、「年収が高い専門職の人を労働時間規制から外す 「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」を導入した企業が、 昨年4月の制度開始から1年間で約10社、適用された働き手が 414人にとど… 働く時間について の続きを読む

「人を大切にする会社」は、平時においても、 いつもイノベーションの努力を怠らず、日々前へ前へと進んでいます。 これは簡単にできることはありません。 しかし、新型コロナウイルスの影響を受けている今こそ、 どの会社もイノベー… 今こそイノベーションを！ の続きを読む

忍耐が大切 ▼「北洋建設」小沢輝真社長 　「ザ・ノンフィクション」で２回にわたり特集が組まれた 「北洋建設」の小沢輝真社長。学会の多くの方が見られたと思います。 脊髄小脳変性症で、一人で歩くこともできない小沢社長は、 生… 忍耐が大切 の続きを読む

政府は、コロナウイルス対策としていくつかの支援を計画していますが、スピードも総量も現実経済にマッチしていません。収益が減っても固定費支出は変わらず、中小零細の中には、ここ数ヶ月を持ち堪えられない厳しい状況です。各種経済支… 「１００の指標」を実感する の続きを読む

▼株主総会は延期できる！ 非常事態宣言が出されました。 多くの会社では、６月頃にかけて株主総会が予定され、 予定どおりに総会を開けるかの、心配している会社もあると思います。 本来定時株主総会は、事業年度の終了後一定の時期… コロナウイルス禍中の株主総会 の続きを読む

働き方改革と就業規31 ▼「退職金給付非正規にも　主要118社・検討6割」 2020年3月31日、日経新聞朝刊1面の記事です。 調査では、契約社員やパートなど非精勤社員にも 退職一時金を支払ったり、企業年金制度を用意した… 働き方改革と就業規31 の続きを読む

男女雇用機会均等の取組 ▼「ユニリーバが就活の履歴書から“顔写真”と“性別”の排除を発表」 　2020年3月13日、ユニリーバ・ジャパンは、2020年度採用選考で、 顔写真の提出や性別の申告を不要としたそうです。 同社は… 働き方改革と就業規則31 の続きを読む

▼Gravity Paymentsという会社 　2020年3月16日のNHK NEWS WEBに「Gravity Payments」 という会社のCEO　Dan Price氏の記事が載っていました。 憶えていらっしゃる方… 大切なのは、法律より感性 の続きを読む

▼「ウーバー・運転手雇用関係」 　フランスの最高裁判所が、ウーバーの運転手とシステムを 提供しているアメリカウーバーテクノロジーズとの間に 雇用関係があることを認めたとの記事が令和２年３月６日の 夕刊に出ていました。 　… 社員を大切にすることと働き方の自由 の続きを読む

今回は【人を大切にする経営学会】メールマガジン　第252号でご紹介した、 「就業規則の役割について」をお届けします。 就業規則の役割 （１）ステージ１（従来型の就業規則） 従来型の就業規則は，労働者が就業するにあたって遵… 就業規則の役割 の続きを読む