人を大切にする経営学会ブログ

　修士１年から２年になろうとしている、火曜日担当の６１歳の知野（ちの）進一郎です。読者の皆様に感謝します。ゼミブロの元はヤプブロですが、Ｆａｃｅｂｏｏｋペ－ジにもコピ－しています。昨日、このペ－ジへのいいねが１３４９、ゼ… 目的が人を救うこと、人を幸せに変えると奇跡が起きる の続きを読む

元坂本ゼミ長の鈴木さんが事務局長を務めている「オールしずおかベストコミュニティー」主催の障がい者雇用セミナーが明日開催されます。 タイトル：「幸せな職場のつくり方」で講師は坂本光司先生 参加費は無料です。 定員１２０名で… オールしずおか主催　障がい者雇用セミナー の続きを読む

先週の北海道からの移動では、雪のため、 飛行機の中に3時間以上も閉じ込められるやら 自宅に帰れないやらで、散々でした。 さて今週の日程です。 26日（月）は、午前中が静岡市内で学生と打ち合わせ等、 午後は浜松市で「静岡県… 今週の日程 の続きを読む

いつもありがとうございます。 日曜ジャーナルのM1.福満景子です。 早速ですが、皆さんに応援していただいているふんわり和みの会は、間もなく3年目を迎えます。今年最初は二子玉川会場でスタートし、来月は銀座会場での開催となり… ふんわり和みの会、あすは福島へ の続きを読む

皆様　こんにちは。　Ｍ４佐藤です。 今週は、復職にかかる費用や復職支援の必要性を考えてみました。 詳細は、以下をご参照願います。 http://www.jiritsushien.com/2015/01/

坂本先生が1月12日の本ブログでこう書かれている。 ―――　時代は明らかに「モノから心」「戦略から目的」「業績から幸せ」「強者から弱者」への歴史的転換期のように思います。―――と。 最近、この歴史的転換期を実感する出来事… 転換期のリーダー の続きを読む

人件費は「費用」か？ 通常の会社では人件費や福利厚生は、経理上では「費用」として取り扱われますが、伊那食品工業の塚越会長さんの考え方が180度違うということに驚かされます。 「家族で事業を始めると、家族全員の給料を増やそ… 人件費は「費用」か？ の続きを読む

　　１４日、今年初めての坂本先生とゼミ生のいい会社の視察。横浜市都筑区茅ヶ崎中央のショコラボ（伊藤紀幸会長）さん。大手でしたら多くが機械生産の中、障がい者の方が一つ一つずつ気持ちを込めて丁寧に手づくりでチョコレートを創っ… 横浜のショコラボさん、障がい者の方が心を込めてチョコを創ります の続きを読む

今週の日程です。 先週で大学院の後期授業は全て終わりましたが、 私たちに休みはありません。 19日（月）は、午前中が大学内で「静岡SC」に関する会議、 午後は東京駅前のパソナに移動し会議です。 その後は打ち合わせのため、… 今週の日程 の続きを読む

いつもありがとうございます。 M1の福満景子です。 さて、「人を大切にする経営学会TV」(Ustream放送)が昨日からスタートしました。 第1回は坂本先生がゲストとして、株式会社さくら住宅(二宮生憲社長)やたんぽぽ介護… 人を大切にする経営学会TV スタート の続きを読む

みなさんこんにちは。 さすらいのＩＴ屋、ノマド井上、修士４年です。 修士論文の提出が終わって口述試験を残すのみとなり、ちょっと肩の荷が下りました。 名古屋から４年間通った市ヶ谷での坂本ゼミもいよいよ最終日です。 一度も休… 2014年度最後＆修士課程最後の坂本ゼミ の続きを読む

論文の先行研究を調べていて『収益結晶化理論』という本に出会った。副題は『TKC経営指標』における「優良企業の研究」。著者は宮田矢八郎　産能大学経営学部教授。本の概要は副題にもあるように22万7000社の正確な財務データを… 収益結晶化理論 の続きを読む

皆様こんにちは　Ｍ４　佐藤浩司です。 今週は、精神障害者雇用も関係ありますがそれを支援している組織に属していることの意義や存在理由を深く考えさせられる内容でした。 この状況は、まさに精神障害者雇用を始めよう！と決意したと… 超一流の実行力を！？　福祉や公共分野では容易ではないのでしょうか？ の続きを読む

「ダイアログ・イン・ザ・ダーク」は、本当の暗闇（ダーク）での対話（ダイアログ）により、人の心や暖かさ、真の優しさ、自分の可能性など、多くのことを感じ取ることができる素晴らしいコンテンツを発信しています。そして、今の日本に… ダイアログ・イン・ザ・ダーク　スタッフ募集（急募！） の続きを読む