学会会員　村田光生カテゴリー購読

先日、政策金融公庫の会員組織である静岡中小企業懇話会主催の勉強会（講演会）に出席しました。 講師は、灘中・灘高など超難関校に生徒を送り続けること10年連続日本一の有名塾でカリスマ講師だった木下晴弘さん。 木下さんのDVD… 「木下晴弘先生の話しは心に染み込んできます！」 の続きを読む

1年に1回は参拝したいと思っている伊勢神宮に4年振りにいってきました。　近鉄伊勢市駅降り、カーシェア―で内宮と外宮へ。　外宮では、御垣内参拝（みかきうちさんぱい）をさせていただきましたが、一般参拝者が入れない、より正殿に… 伊勢神宮参拝 の続きを読む

8月7日の日本経済新聞トップ記事の見出し 「人への投資　企業価値左右」 「スコア上位、株価７割高　若手育成、増収に効果」 以下抜粋・・・・・ 　社員クチコミを収集・分析するオープンワークの協力を得て、「総合スコア」を分析… 「人への投資　企業価値左右」 の続きを読む

　坂本光司先生が良く口にする言葉です。 　涙を流したことのない人は、人の悲しみ、苦しみが分からない。 　企業が求めているのは成績が優秀とか知識やノウハウ、テクニックなどを身につけた人ではなく、人としての優しさや、組織の仲… 「人の優しさは涙の量に比例する」 の続きを読む

かんてんぱぱの伊那食品工業の元社長の塚越さんは、「一番ではなく、一流」を目指すと。 シェア一番を目指そうとすると社員に負荷がかかったり無理な投資をしたり価格を下げたり仕入先に無理難題を強いることで関係者が疲労し長続きしな… 目指すのは一番ではなく、一流！ の続きを読む

毎日ツイていることがあります！ それは、五体満足で目が覚めること。 中には目が覚めない人もいるので当たり前のことではありません。 毎朝、仏壇に「今日も無事目が覚めることができました。感謝します。いつもありがとうございます… 「今日もツイてる！」 の続きを読む

坂本光司先生が提唱する10％の超優良企業だけがやっている、人を幸せにする経営 人財が集まる企業「10の共通点」とは、 １、新卒新人の確保に熱心２、良い経営理念の存在３、魅力的経営の存在４、大家族的経営の実践５、オンリーワ… 人財が集まる企業「10個の共通点！」 の続きを読む

　坂本光司先生と中小企業人本経営（EMBA）プログラム１年コース参加者著 　「感動が人を変える」 　心震えるエピソード５０選 　全国各地の８０００社を超える企業の現場を訪問し、中小企業の経営研究を行ってきました。 　その… 坂本光司著　新刊「感動が人を変える」 の続きを読む

私が住む静岡県静岡市。 東海道ベルト地帯の中心であり、関東圏、中部圏が同距離にあり、東名高速道路があり、新幹線で東京と名古屋まで1時間、大坂まで1時間50分で行くことができるという立地条件に恵まれている場所にあります。 … 恵まれた場所にある静岡県と静岡市！ の続きを読む

「問題が起きた場合、他人や環境のせいにしているうちは何も解決できない」と福島正伸さん。 何ごとも「自分事」と捉える人は解決方向に一歩踏み出すことになるし、人間的にも成長する。 何ごとも「他人事」と捉える人は何も解決しない… 「何ごとも『自分事』と思える人は人間の器が大きいんだろうなぁ！」 の続きを読む

テレビをみていると、必ずといっていいほど流れる、転職会社のコマーシャル。 仮に採用できたとしても定年まで働いてくれる保証は無し。 条件で採用した人は、更に条件が良い会社に転職していく。 ヘッドハンティングは転職を考えてい… 「離職したくない」と思うような風土改革が急務！ の続きを読む

海岸には丸い石しかありません。 この石を見るにつれ「人間も丸くならなければいけないなぁ」と。 最初から丸い人もいるかもしれませんが、 とんがった人でも苦労を重ねるごとに丸くなっていくのでしょうね。 （人を大切にする経営学… 「まぁるい石！」 の続きを読む

35年前に上場大手製造会社のA社と取引があり、営業担当をしていました。 購買部担当者から面会依頼がある度にコストダウン要請があるような時代。 「村田さん。後継者がいない外注先が多いので10年後が心配なんですよ！ そんなこ… 「協力会社を大事にする時代になりました！」 の続きを読む

「赤ちゃんは超プラス発想しているんですよ！」と、（株）サンリの西田文郎さん。 ハイハイしてから立ち上がるまで、どれだけひっくり返っても転がっても諦めずに最後は立ち上がる。 立ち上がるのを諦めてハイハイのまま大人になる人は… 赤ちゃんは超プラス発想の持ち主！ の続きを読む