人を大切にする経営学会ブログ

２枚の写真の通り伊藤忠の働き方改革は出生率、生産性も上げている 昨年１２月の日本能率協会『日本企業の経営課題2022』 調査結果速報【第5弾】現在当面している経営課題は「収益性向上」が最多。「3年後」の課題は「人材の強化… 伊藤忠の働き方改革は出生率、生産性も上げている  の続きを読む

1579年　家康37歳　期待の嫡男に切腹命令　家族より事業を選択する悲痛。 織田信長の娘である篤姫は、今川の血を引く姑の築山殿（瀬名・家康の正室）との折り合いが悪く、夫・信康とも不和になったので、天正7年（1579年）、… NHK大河「どうする家康」を仕事に活かす・信康事件篇 の続きを読む

人を大切にする五方よしの経営は、社員とその家族、社外社員とその家族、現在顧客と未来顧客、・・と３番目にお客様を大切にします。この順番が大切だということは、人を大切にする経営学会では常識となっています。 　ところで、２０２… 「お客様は神様」≠お客様を大切にする の続きを読む

2013年に56歳で法政大学大学院に入学。 政策創造研究科・坂本光司研究室に5年間在籍中、250社の中小企業に訪問する機会を得たのが私の財産です。 社員を大切にしていて結果を出している会社に訪問した際に下記の質問を社長さ… 「社風は直ぐに変えることはできません」 の続きを読む

人財塾５期生の鎌田です。株式会社日本レーザーにてシステム製品の販売をしております。 人財塾での学びは、国内・国外問わず通じるものだと改めて感じています。 当社は光技術製品を海外から輸入し、国内のお客様に販売・アフターサー… 「海外にも通じる塾での学び」 の続きを読む

今週は第12回の日本でいちばん大切にしたい会社大賞受賞企業28社の中から印象に残ったトップ保険サービス株式会社さんのホームページをご紹介致します。 　Https://www.top-hoken.com/ トップ保険サービ… No256　過去の受賞企業から　～第12回日本でいちばん大切にしたい会社大賞より⑩～ の続きを読む

先週は、島田市・東京・広島、そして草加市に移動しての仕事でした。 土曜日まで、かなりタイトな日程でした。 今週は、学会をはじめ、多くの団体の新年度の資料づくり等がたくさんあり、自宅書斎でその作業です。 とりわけ、時間を割… 今週の日程 の続きを読む

日本中を熱くしたサムライJapan 野村克也には名言があり、大舞台が選手を育ててくれる逆に言えば大きな舞台を経験しなさいと飛躍はない 栗山監督が１２球団のオーナー・監督に三度目の世界一になり、子供達に伝えるを熱く伝え、世… 日本中を熱くしたサムライJapan  の続きを読む

1573年　家康31歳　三方ヶ原（浜松市）の戦い　勇猛を絡め取られて武田信玄に敗北。 織田信長は、足利義昭を15代将軍に据え畿内に勢力を張っていましたが、将軍との友好関係は壊れ、信長包囲網が形成されていました。信長を絶体… NHK大河「どうする家康」を仕事に活かす・三方ヶ原篇 の続きを読む

商取引においては、「信頼」が第一です。信頼がなければ、取引自体が成り立たなくなってしまいます。この「信頼」、法律では何か規定があるのでしょうか。 　商取引は、通常、契約書に基づいてなされます。それでも問題が生じる場合があ… 「信頼」は、法律では規定されているのか の続きを読む

プロゴルフのタイガーウッズ選手は試合中10秒ごとに気持ちのリセットしているそうです。 プレー中に思うようなプレイをすることができなかった場合でも10秒ごとにリセットしているので次のリカバリショットに繋げることができる。 … 「一流アスリートの気持ちの切り替え方」 の続きを読む

人財塾5期生の金子昌樹と申します。 人財塾は、実践と理論の両面から学ぶことができる唯一無二の塾ではないかと思います。 最終講義を終え大事だと思うことは、よい実践ほど理論的なものはないということです。理論ばかり学んでいても… 「インプットとアウトプット」 の続きを読む

今週は第12回の日本でいちばん大切にしたい会社大賞受賞企業28社の中から印象に残った株式会社テレトピアさんのホームページをご紹介致します。 https://www.teltopia.jp/ 株式会社テレトピア（山口県下関… No255　過去の受賞企業から　～第12回日本でいちばん大切にしたい会社大賞より⑨～ の続きを読む

先週は、第13回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の授与式が、 法政大学市ヶ谷キャンパスの「ボアソナードタワースカイホール」で開催されました。 26社の受賞企業の代表の方々に表彰状が渡され、 その後、会場を変え、審査… 今週の日程 の続きを読む