人を大切にする経営学会ブログ

昨日、「人を大切にする経営学会」第10回全国大会に出席。 交流懇親会場で伊那食品工業の井上会長さんと短時間ですがお話しする機会がありました。 「いい会社作り。なかなか浸透せず右往左往しています」とお話ししたところ、 「強… 「ゆっくり進むのが本当の進歩・進化かもしれません！」 の続きを読む

経営人財塾第五期生の牛山啓二です。「五方良し経営ソリューション」代表として、「五方良し経営」をベースとした経営相談、中小企業の人財育成のお手伝いをさせて頂いております。 さて最近は、家のすぐ近くにある快適なカフェで仕事を… 自分自身のアンコンシャス・バイアスに気づいた日 の続きを読む

9月9,10日の二日間『人を大切にする経営学会　第10回全国大会』が東京都豊島区の立教大学タッカーホールで開催されました。 初日に行われました、第13回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞企業のプレゼンテーションで… 【No279 人を大切にする経営学会 第10回全国大会 in立教大学　初日より】 の続きを読む

先週は、立教大学で、人を大切にする経営学会の年次大会が開催されました。 参加者は、全国各地から400名以上の方が参加をくださいました。 とても勉強になりました。 終了後は、学会人財塾の「OB・OG会」と「法政大学大学院の… 今週の日程 の続きを読む

豊臣秀吉は、徳川家康を臣従させることに成功します。 家康は小牧長久手の戦いで秀吉軍に勝ちました。しかし、政治の上で秀吉が関白になったことで、秀吉と戦う大義名分がなくなったため、実質的には秀吉の勝利です。それでも家康は秀吉… NHK大河「どうする家康」を仕事に活かす　敵を臣従させる戦略 の続きを読む

いよいよ明日から２日間、「人を大切にする経営学会第１０会総会・全国大会」が開催されます。そして来年の事業計画に坂本光司先生が予てより提案しておりました、人を大切にする経営の観点からの人本経営学用語辞典の編纂が始まるとのこ… 日本語の難しさ の続きを読む

良いことは受け入れられるけど、 良くないことは受け入れ難い。 全ては必然と考えているので、良くないことも受け入れるようにしています。 受け入れ難いことを経験していくことで人間が成長していく。 逆境に強い人ほど前向きだし、… 「全ては必然！」 の続きを読む

慶應義塾高校が、甲子園で優勝しました。 「慶応のえげつない応援」ばかりがクローズアップされる決勝戦になり、ちょっとはしゃぎすぎたと、反省する慶応OBもたくさんいますが、 しかし、選手たちは、仙台育英も、慶応も、本当によく… 「甲子園優勝と、人を大切にする経営」 の続きを読む

今週は第13回の日本でいちばん大切にしたい会社大賞を受賞した26団体の中から印象に残った特定非営利活動法人六星さんのホームページをご紹介致します。　http://npo6seiwith.sakura.ne.jp/ 特定非… No278　過去の受賞企業から　～第13回日本でいちばん大切にしたい会社大賞よ⑰～ の続きを読む

先週は、大阪・名古屋、そして東京に移動しての仕事でした。 さて、今週の日程です。 4日（月）は、島田市です。 島田ビジネススクールの講義のためです。 5日（火）は、浜松です。 「静岡県中小企業経営革新フォーラム」の9月例… 今週の日程 の続きを読む

２６日に２４時間テレビで２時間も放映された「虹色のチョーク」、社員のみなさんも出演している。 人を大切にする経営学会、坂本光司会長が２００８年に執筆した「日本でいちばん大切にしたい会社１」で最初に紹介した企業だ。ロング&… 4つの幸せ の続きを読む

石川数正　いしかわかずまさ 安土桃山時代の武将・大名。1533年-1593年。徳川家康より9歳年上。酒井忠次とともに幼少からの家康を支えた懐刀の重臣。しかし、小牧・長久手の戦いの後1585年に出奔して豊臣秀吉に臣従した。… NHK大河「どうする家康」を仕事に活かす　最重要幹部の裏切り の続きを読む

前々回に引き続き、人権方針の策定についての中身を見ていきたいと思います。ここでもサントリーグループの人権方針を参考に確認します。 1．基本的な考え方2．適用範囲3．人権尊重の責任4．人権デュー・ディリジェンス・救済5．情… 「責任あるサプライチェーン等における人権尊重」④ の続きを読む

2013年から2018年まで坂本光司研究室に在籍して先生の元で学んでいました。 坂本光司先生は自分の考えを持っていても人の意見を聞くようにしているし、他人の意見に「おっ、いいじゃない！」と肯定してくれる。 先生からそう言… 「おっ、それいいね！」 の続きを読む