人を大切にする経営学会ブログ

フェアネス指数をみて思うこと

年明けの日経新聞に、「フェアネス指数」という指数開発及び各国分析の記事が掲載されました。皆さんもご覧になっていると思います。　フェアネスをあえて日本語にすれば、公正さということになると思いますが、公正という文言もかなり… フェアネス指数をみて思うことの続きを読む

おせち料理は、新年に料理を作らなくてもいいようにあるので、２４時間営業のコンビニもスーパーもある時代に高いおせち料理は不要なんじゃぁないかなと思っていました。おせち料理をネットで調べたたところ、「新年に各家庭にいらっ… 「おせち料理の意味を知りませんでした！」の続きを読む

３期４期で学んだ葭野です。 EMBAを卒業して　自社の改革に勤しんでいる毎日です。株式会社Panomaは、基本的に男女の収入差ができる限り少ない会社を目指しています。当然採用から男女での人数差をなくすようにしています。… 女性活躍とはの続きを読む

今週は第11回の日本でいちばん大切にしたい会社大賞受賞企業28社の中から印象に残った藤井電機株式会社さんのホームページをご紹介致します。 https://www.fudec.co.jp/ 藤井電機株式会社さんは創業；昭和… No244　過去の受賞企業から　～第11回日本でいちばん大切にしたい会社大賞より⑥～の続きを読む

新年、明けましておめでとうございます。今年から年賀状をお送りしての年賀は、控えさせていただきましたので、このコーナーをお借りし、改めて、本年もよろしくお願いします。昨年末に発刊させていただいた『もっと人を大切にする… 今週の日程の続きを読む

今年は「人を大切にする経営学会」が設立してから１０年になるが一里塚に過ぎず、更に前へ前へ企業の目的は売上儲けシェアを高めることでなく社員とその家族を第一に関連する全てを幸せにすること昨年、東京・中日新聞の夕刊に… 更に前へ前への続きを読む

2023年　令和5年　卯年（癸卯・みずのとう）　皇紀2683年株式投資の干支格言　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『子(ね)は繁栄、丑(うし)はつまずき、寅(とら)千里を走り、卯(うさぎ… 2023年展望の続きを読む

２０２２年も残りあと１日となりました。今年は、労働法制を中心に大きな改正がありました。４月には、いわゆる「パワーハラスメント防止措置」について、これまで努力義務とされていたものが義務化されました。この改正を契機に、パ… ２０２２年法改正の振り返りの続きを読む

２日間で４人の金融機関の支店長さんと年末のご挨拶をさせていただきました。その際には必ず担当者が同席します。担当者が気軽に会話に参加できる雰囲気を支店長さんが作っているかどうかが伝わってきます。厳しい支店長さんの場合… 「同席している部下や後輩が気軽に会話に参加できる雰囲気を作っているか？」の続きを読む

　当社では、昨年8月から当社の20番目の事業所として、埼玉県越谷市に「DAiKO青空農園」を開設し、それぞれの個性と特性を持つ6名のスタッフを雇用し農園事業をスタートしました。　事業とはいっても、売上利益を目的とするも… 全員参加型の農園での障がい者雇用の続きを読む

今週は第11回の日本でいちばん大切にしたい会社大賞受賞企業28社の中から印象に残ったビューティーアトリエグループ総美有限会社さんのホームページをご紹介致します。 https://www.banet.jp/ ビューティーア… No243　過去の受賞企業から　～第11回日本でいちばん大切にしたい会社大賞より⑤～の続きを読む