人を大切にする経営学会ブログ

先週から全国の劇場で随時公開されている映画「生きる」（寺田和弘監督）を観てきました。この映画は、3・11の津波により児童74人（内、4名未だに行方不明）、教職員10名がなくなった事件のドキュメンタリーです。他の多くの津波… 映画「『生きる』大川小学校　津波裁判を闘った人たち」を観て の続きを読む

「他人を喜ばすと、幸運が押し寄せる」 「この世は他人を喜ばせることのできる人ほど、自分に戻ってくる仕組みになっている」とサンリの西田文郎さん。 これを「他喜力」というそうです。 「たらいの水」のたとえ話があります。 たら… 「他人を喜ばすと、幸運が押し寄せる」  の続きを読む

経営人財塾5期生の牛山啓二です。 私は、「五方良し経営による課題解決のお手伝い」をミッションとして、２０２２年に経営アドバイザーとして活動を始めました。 その際、自分自身の人格を高めることが第一だと考え、坂本光司先生の門… 企業経営は、自然の法則に従っている の続きを読む

今週は第12回の日本でいちばん大切にしたい会社大賞受賞企業28社の中から印象に残った協栄金属工業株式会社さんのホームページをご紹介致します。 　https://www.kyoei-kakeya.jp/ 協栄金属工業株式会… No251　過去の受賞企業から　～第12回日本でいちばん大切にしたい会社大賞より⑤～ の続きを読む

先週は、東京、名古屋、地元焼津市等に移動しての仕事でした。 オンライン取材や会議もいくつかありました。 さて、今週の日程です。 20日（月）は、一日中、都内です。 午前中が学会本部で打ち合わせ、昼は新聞社の取材、 14:… 今週の日程 の続きを読む

学生ならば、大学内サークル、インターンシップ、アルバイト　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会人ならば、社員研修、プロジェクト企画、社外活動・・・　　　　　　　　　　　　　　　　　　各所でチームに参加したり、リー… メンバーを活かすチームの作り方 の続きを読む

裁量労働制の対象として、2024年には、労基法の改正をすることなく、従前より課題となっていた企画業務型の裁量労働制が認められる方向であるとのことです。業務として追加されるのは、「課題解決型開発提案業務」、「裁量的にPDC… 裁量労働制に対する誤解 の続きを読む

「正論を言えば言うほど人は動かない！」と大久保寛治さん。 正論をぶつけ合う典型例は夫婦喧嘩。 お互いに正論を口に出す度にイライラが募る。 「人は自分に寄り添ってもらい、理解された時に変るもの」 互いに相手に寄り添ったこと… 「正論では人は動かない」 の続きを読む

経営人財塾５期の、入江 元太と申します。 株式会社入江感動経営研究所の代表で、人財育成研修講師／コンサルタントとして日々活動しています。 ●日本でいちばん大切にしたい会社の視察 さて先日、経営人財塾５期の同志と、大寒波で… 人を大切にする会社をつくる７つの実践 の続きを読む

今週は第12回の日本でいちばん大切にしたい会社大賞受賞企業28社の中から印象に残った岩塚製菓株式会社さんのホームページをご紹介致します。 　https://www.iwatsukaseika.co.jp/ 岩塚製菓株式会… No250　過去の受賞企業から　～第12回日本でいちばん大切にしたい会社大賞より④～ の続きを読む

先週は、高崎市、那覇市、宇都宮市、そして東京に移動しました。 那覇市では、沖縄支部のフォーラムがありました。 60名くらいの方が集まっていただき、良いフォーラムでした。 ただ温度は22度と、真冬の支度の私には耐えられない… 今週の日程 の続きを読む

2月11日は日本の建国記念日。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本では初代の神武天皇が奈良・橿原の地で即位したことを記念し建国記念日としています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　… 世界の建国記念日 の続きを読む

心理的安全性について、有名なエドモンソン教授による医療過誤に関する調査の報告があります。 教授の報告によれば、調査当初、開かれた雰囲気がある心理的安全性の高いチームは、そうでないチームよりもミスの報告数が多く出ており、意… 心理的安全性を高める の続きを読む

「頼まれやすい人と頼まれない人の顔に違いがある」と小林正観さん。 人間の顔は数十本の筋肉があり、前向きであるか後ろ向きかや考え方等の違いにより筋肉の付き方が違うと言います。 「頼まれやすい人！」 「こんな楽しいことがあっ… 「頼まれやすい人と頼まれない人」の顔つき！ の続きを読む